[閒談] 提離職被刁難

看板Gov_owned作者 (PT鄉民)時間9年前 (2016/03/18 20:56), 9年前編輯推噓52(53推 1噓 63→)
留言117則, 55人參與, 最新討論串1/1
各位版上大大好 很高興的這次錄取 經濟部 中油 資訊類組，希望能找到同T的同事們 昨天看到榜單後，實在很高興，但是有點忐忑的事，要怎麼順利離職這件事 因為在小公司，負責公司的資訊業務，而且這部分只分派我負責，要交接的話可能需要幾個月的時間 今天跟主管提離職的時候，主管很硬的回:"至少要3個月之後，你才能走" 畢竟公司還要找人blabla，是沒錯，當初也是有考量到公司的狀況，才事先給主管們做準備 但是被要求要等到"3個月後"，起肖嗎? 那我不就不用去報到了。 不知道有人有經驗如何有較漂亮的離職方式嗎? 如果不方便的話可以站內信聯絡，謝謝 P.S. 因為有跟公司提到希望能簽核"服務年資證明"<<<<不知道這到國營事業是否需要繳交?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.178.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1458305819.A.C0C.html
推
03/18 20:59, , 1F
私人單位的年資好像沒用
03/18 20:59, 1F
推
03/18 21:00, , 2F
訂個日期 到了 就閃人，我如果考上的話
03/18 21:00, 2F
→
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如果有困難好像可以延後報到，建議打給中油人資問問
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推
03/18 21:01, , 4F
在公司多久了？離職我記得最長也才一個月，找人資
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03/18 21:01, , 5F
看看
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推
03/18 21:02, , 6F
管他的 你是上國營又不是換私人公司 別怕
03/18 21:02, 6F
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03/18 21:03, , 7F
如果你照他說的至少要交接3個月 你就gg了
03/18 21:03, 7F
推
03/18 21:09, , 8F
年資滿3年 提早一個月通報就可以了 ，他沒權力留你3個月
03/18 21:09, 8F
推
03/18 21:11, , 9F
而且不需要年資證明 ,根本沒要求要繳啊
03/18 21:11, 9F
推
03/18 21:16, , 10F
找勞工局~通常公司就會怕了
03/18 21:16, 10F
→
03/18 21:17, , 11F
沒必要...你就跟他說照規定1個月就可以走
03/18 21:17, 11F
推
03/18 21:20, , 12F
請把勞基法印出來，第16條螢光筆註記丟到主管面前
03/18 21:20, 12F
推
03/18 21:22, , 13F
直接印那條法規，放大用A3拿給主管
03/18 21:22, 13F
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03/18 21:25, , 15F
asp?CA_NO=369p020&INO=149
03/18 21:25, 15F
推
03/18 21:32, , 16F
不用怕阿 直接離職
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03/18 21:33, , 17F
他就魯蛇考不上 在故意耍芝麻
03/18 21:33, 17F
推
03/18 21:39, , 18F
抱歉借問一下 小弟我這次也考上台電 最近也要提離職中 請問
03/18 21:39, 18F
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03/18 21:39, , 19F
報到有要繳交哪些東西嗎?因為我還沒收到掛號信 除了體檢報告
03/18 21:39, 19F
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03/18 21:39, , 20F
離職證明或勞健保轉出單之類的要嗎? 還有其他要繳的嗎 謝謝
03/18 21:39, 20F
恩，我想問這些東西要繳嗎?? ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 私人公司會要求 希望有前輩們告知一下 ※ 編輯: APE36 (122.121.178.67), 03/18/2016 21:45:03
推
03/18 21:53, , 21F
不用管他 照勞基法最多也就是提前一個月提而已 而且提
03/18 21:53, 21F
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03/18 21:53, , 22F
離職是形成權 並不需要他同意 只要你符合勞基法的期限
03/18 21:53, 22F
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03/18 22:03, , 23F
ㄧ個月，直接講
03/18 22:03, 23F
推
03/18 22:16, , 24F
不知原波在怕什麽? 3天不上班，曠職即可
03/18 22:16, 24F
推
03/18 22:22, , 25F
那條法律規定你一定要交接?
03/18 22:22, 25F
推
03/18 22:26, , 26F
按勞基法有數日提前預告即可,沒有三個月這回事
03/18 22:26, 26F
推
03/18 22:26, , 27F
不要曠職，依勞基法走。不要留辮子給公司抓
03/18 22:26, 27F
推
03/18 22:26, , 28F
從現在開始直接曠職就好啦，私人的就給他擺爛了，還是你
03/18 22:26, 28F
→
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要放棄中油留給備取的。
03/18 22:26, 29F
推
03/18 22:28, , 30F
跟主管溝通-預告離職(自己備份留底) 被扣薪水就舉發吧
03/18 22:28, 30F
→
03/18 22:29, , 31F
勞健保轉出比較重要 離職證明沒有一定要
03/18 22:29, 31F
推
03/18 22:38, , 32F
存證信函寄給公司，預告幾號離職，要離職還怕主管?
03/18 22:38, 32F
→
03/18 22:40, , 33F
這主管想弄離職的人 腦袋不清楚嗎 不怕交接被惡搞喔
03/18 22:40, 33F
推
03/18 22:41, , 34F
拿到離職單 直接嗆他魯蛇阿
03/18 22:41, 34F
推
03/18 22:45, , 35F
很多長官不懂得好聚好散 特別是對方明明有免死金牌
03/18 22:45, 35F
推
03/18 22:46, , 36F
公家機關,國企和當兵的年資才有認可,也只限於休假年資
03/18 22:46, 36F
→
03/18 22:57, , 37F
曠職三天他也只能開除你，之前有上班的日子他薪水還是
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03/18 22:57, , 38F
要照付啊XD
03/18 22:57, 38F
還有 39 則推文
還有 1 段內文
推
03/19 07:17, , 78F
預告離職一個月 到了你就可以走
03/19 07:17, 78F
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03/19 07:26, , 79F
反正你又不會回去
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推
03/19 08:44, , 80F
直接跟人事說離職日期啊```日期到了就別去了
03/19 08:44, 80F
推
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ㄍㄣ
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→
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跟他說你只有三天能交接，時間到了自己想辦法
03/19 08:46, 82F
推
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給自己一段長假吧！
03/19 11:04, 83F
推
03/19 11:07, , 84F
所以說台灣的慣老闆真的很爛，面試時說能能力差，只配領
03/19 11:07, 84F
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低薪，等到你要離職的時候，又說不能馬上走，要留三個月
03/19 11:07, 85F
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，為什麼要留三個月？不正是你的位置在公司很重要？
03/19 11:07, 86F
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03/19 11:08, , 87F
如果你的位置真的只是打雜小弟水準，今天提離職就馬上走
03/19 11:08, 87F
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03/19 11:09, , 88F
人，主管也無感。
03/19 11:09, 88F
推
03/19 12:13, , 89F
這主管水準 頗呵
03/19 12:13, 89F
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03/19 12:19, , 90F
照勞基法給他最短交接時間離職就好 不用客氣
03/19 12:19, 90F
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03/19 12:20, , 91F
你就拿錄音筆出來 說要幾月幾號離職 請問主管可不可以
03/19 12:20, 91F
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03/19 12:21, , 92F
錄音筆拿在手上 保證沒有一個人敢講不行
03/19 12:21, 92F
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03/19 12:26, , 93F
誰叫你上國營 人家一定眼紅的阿..酸葡萄心態~~
03/19 12:26, 93F
→
03/19 12:33, , 94F
跟人資講不用跟老闆講
03/19 12:33, 94F
推
03/19 12:48, , 95F
給你的建議, 整理作出詳細交接文件, 以利他人接手.
03/19 12:48, 95F
→
03/19 12:50, , 96F
至於三個月那種話, 那於法不符, 離職一切照規定走,
03/19 12:50, 96F
→
03/19 12:52, , 97F
你又是資訊的, 弄出工作項目流程清單, 應該輕而易舉.
03/19 12:52, 97F
推
03/19 13:03, , 98F
提離職時，要有人證物證，然後開始倒數日期
03/19 13:03, 98F
推
03/19 15:36, , 99F
公司裁員員工都要人馬上離職，怎員工要離職卻刁難一堆？
03/19 15:36, 99F
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03/19 15:36, , 100F
離職信附件給勞工局有用嗎？？
03/19 15:36, 100F
推
03/19 19:09, , 101F
這種公司本身就很有風險，為了cost down 只想把技術壓在
03/19 19:09, 101F
→
03/19 19:09, , 102F
一個人身上，你離開也是為這家公司好……
03/19 19:09, 102F
推
03/20 01:21, , 103F
你到幾年了 年資3年提早一個月就夠了 剩下公司的事
03/20 01:21, 103F
→
03/20 01:21, , 104F
記得留下足以證明你已經告知主管要離職的 截圖或什麼都
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→
03/20 01:22, , 105F
行 保護自己用的
03/20 01:22, 105F
推
03/20 15:01, , 106F
今天提哩，隔壁同事小聲地跟我說，我也進來考試的!
03/20 15:01, 106F
→
03/20 15:01, , 107F
今天提離職，隔壁同事小聲地跟我說，我也是進來考試的!
03/20 15:01, 107F
推
03/20 21:20, , 108F
覺得你真的很膽小，給公司一個月交接還不夠，是老闆自己要
03/20 21:20, 108F
→
03/20 21:20, , 109F
去煩惱，不用你來操心吧。
03/20 21:20, 109F
→
03/21 18:04, , 110F
依法規定最多就是一個月前預告
03/21 18:04, 110F
→
03/21 20:31, , 111F
那就不要離職啊
03/21 20:31, 111F
推
03/22 21:10, , 112F
你可以去看看勞基法～～三個月真的太誇張了………
03/22 21:10, 112F
推
03/29 12:44, , 113F
做好人 把東西整理好 一個月內交接好 OK!~
03/29 12:44, 113F
→
03/29 12:45, , 114F
做壞人 一個月都不做事閃人
03/29 12:45, 114F
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03/29 12:46, , 115F
但都要用Email告知主管離職 留存紀錄 剩下就你決定了
03/29 12:46, 115F
→
03/29 12:47, , 116F
好人 以後見面三分情 好做事 離職手續等等都方便
03/29 12:47, 116F
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03/29 12:48, , 117F
壞人 以後去政府機關用個轉出證明單去新公司報到
03/29 12:48, 117F
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