[閒談] 考上後提離職被刁難~~抱怨文

看板Gov_owned作者 (angela)時間8年前 (2016/03/18 18:52), 8年前編輯推噓33(33推 0噓 45→)
留言78則, 35人參與, 最新討論串1/1
昨天看到榜單真的好開心，為了讓公司趕快找人交接，所以我昨天馬上就口頭跟主管提辭 呈 結果今天送離職單，離職日壓4/25，但只上班到4/12,4/13之後就是休特休 主管說，我離職日要壓在4/12 也就是說4/13~4/24我的投保會中斷 看來我的貼心被踐踏了 真的很生氣 不好意思，真的氣到發抖，一定要抱怨一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.249.113.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1458298327.A.B20.html
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今天提，跟課長聊很開薰
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哪有這回事...太過分了..這不合法吧
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那就下禮拜一開始休特休 ^^
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哈哈～我4月中在提，不用替老闆想啦加宏兄
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……完蛋惹，我名字忘記打馬塞克
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昨天口頭提還聊的不錯，怎知今天正式送件變這樣，如果他
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們堅持，那就依公司規定做到下週二
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要換帳號惹
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你就明天開始修完，修完了在提離職
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特休放完才算正式離職吧！退保應該也是要保到那天
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打電話問符不符合勞基法
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投保中斷會怎麼樣，我好像沒注意這項
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如果國營轉考的聽說會影響年資
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就勞保變繳國民年金，健保要去辦
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請特休補休要算入在職日，但離職日不得為紅字國定假日，
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我請過特休所以我知道，趕快打電話問勞檢這樣是否違反
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勞基法
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主管不准直接去找人事部門吧！再刁難直接找勞檢
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絕對違反 根本不用問了 就讓他這樣胡搞 真的給你退正好提申
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訴^^ 別那麼好心提醒他XD
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給你退這半個月 其實你損失不大 不爽而已 抓到他的損失比較
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大^^
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正常是壓最後一天上班 去辦離職跟交接換送
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沒放完就換錢
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不然以人資立場 他會要你壓出現最後一天辦離職手續
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健保是以月算，同一個月不用理他沒關係。
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這樣少領12天薪水欸~
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網友來幫忙了，快去申訴吧，先找人資，不行找勞檢
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特休沒修完可以換錢...人資會跪求你休完再走
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我也想考上 來個霸氣離職啊 XD
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要離職的最大，不用交接，直接人資壓日期或寄存證信函
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爛耶 一堆PO炫耀又刪文的
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那很簡單啊，立馬開始休特休。
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不用擔心 化工一堆鳥缺，一不小心就落得重考，職員在
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職重考口試超級低
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離職原因勾錯了吧～應該要勾主管太雞歪～
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先休完在提
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※ 編輯: angela12 (123.240.190.213), 03/18/2016 21:06:36
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特休的部分會給錢，主管說人資問過勞保局，可以離職日
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壓最後一天上班日(等同退保日)後面給錢，但特休的時間
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我也是具勞工身份不是嗎？
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如果面試隱瞞自己是國營在職
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那面試分數會高一點嗎？?
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只要還沒離職特休本來就是勞工身分啊
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面試可以用話術 但最好還是誠實
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舉例來說 假設4/15離職 剩5天特休未休 那就是再多5天薪換錢
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但要是4/25離職 你一樣可以上班到4/15 4/18~22特休
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4/25再提出 這樣子多領10天薪(因為跨兩個六日也要算薪)
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你可以自己去問勞保局這樣合不合理
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舉發別怕
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特休離職一樣要算錢給你，某人還在搞笑
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台灣的私人公司一堆亂七八糟的事
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最後一天要留半天以上去辦離職，你這樣真的太多天了...
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覺得這樣不是很好...把工作告一段落再走吧...
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而且...你他說的是對的...你離職要壓最後一天...不是12
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你誤會他了XD
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O...我看錯...上面無視
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那我只能說...特休不用講...你太古意了...請特休那麼早
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講...快到就分批放了...慢慢放...
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公司給你特休...主管不能擋特休...要擋要寫理由
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重點是...恭喜你考上了...
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我提離職前，會先開電腦把加班狀況錄影起來，寫的信件
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離職信件也是用錄影的，而不用拍照
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和主管對談，全程錄音
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如果他刁難你，就在寫一封信，附上檔案CC給人資
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並提醒，你已查詢，詢問政府機關過相關法規
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相信沒人會軟土深掘
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法律是保護懂法律的人
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就算加班費也全部領取
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之前高科技。
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加班費 特休 全都領到 給你參考
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謝謝大家，吐吐苦水心情好多了
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3/18提 很順利的4/25離職
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你就壓最後一天要上班就好 4/24有上班 他絕對不敢亂扣
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不好意思 是25號 離職日有上班 他怎麼弄也寫不成12號
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推樓上，25號去上班個1小時，下午去報到XD!!
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推 留最後一天要上班 他就不敢亂扣了XD
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→ angela12: 我後來不想爭了，依法我一點都不怕。但後來我決定交接完早點休假，多 些時間陪未來的老公，多些時間準備婚禮。 03/20 17:48
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謝謝公司的不合理制度，我才會調整我的步調~~
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※ 編輯: angela12 (111.83.239.69), 03/20/2016 17:50:42
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