Re: [討論] 國營企業可以兼差嗎?

看板Gov_owned作者thinfw (小誌)時間10年前 (2014/04/14 21:14)推噓2(2推 0噓 10→)

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※ 引述《mot453 (exercise)》之銘言： : 請問國營事業可以兼差嗎 : 我知道公務人員不得兼差， : 但請問適用勞保的國營企業可否於假日時兼職呢? : 另外，關於台電的話，哪些職缺會提供宿舍 : 且台電請調的話容易嗎? : 因小弟是想離家近工作才想考台電 : 但若是本地無職缺的話，要調回來是否方便? : 請教各位。關於這問題就小弟之前查過的，根據銓.部 92年 6月 20日部法一字第 0922259031號令釋 60、公營事業純勞工是否為公務員服務法適用對象。所詮釋之法令條文：公務員服務法第 24條銓.部 92年 6月 20日部法一字第 0922259031號令公務員服務法第 24條規定：「本法於受有俸給之文武職公務員，及其他公營事業機關服務人員，均適用之。」，其中所稱「公營事業機關服務人員」不含公營事業機構之純勞工。本部 80年 2月 2日 80台華法一字第 0518260號函、88年 1月28日88台法二字第1718923號書函、90年 4月26日90法一字 --------------------------------------------------------------------------- 意思是否可解讀為國營事業有保公保的人依法不能兼差，而為純勞工身分保勞保的是可以兼差的? 除非公司另外有明文規定或進公司時有簽切結書之類的，否則純勞工身分的雇員兼差在法律上應該是合法的吧? 所以油水電的勞保雇員兼差合法而公保的職員兼差不合法，不知道這樣認為有沒有錯誤? 還請有深入了解的大大指教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.160.103 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1397481252.A.9C3.html

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duxxlux

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