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討論串[新聞] 報喜3天遭閃電資遣！主管嗆「不會用孕婦」遭罰30萬定讞
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#14
Re: [新聞] 報喜3天遭閃電資遣！主管嗆「不會用孕婦」遭罰30萬定讞
推噓4(5推 1噓 5→)留言11則，0人參與, 3月前最新作者gogobar (GOGOBAR)時間3月前 (2026/05/18 15:30), 編輯資訊
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有些小天真問:為什麼不在家待產完才找工作?. 傻傻的. 台灣女權世界第一可不是講假的. 首先台女懷孕之後. 就多了7天的帶薪產檢假,根本是多了七天特休的意思. 另外法律規定懷孕台女若有健康疑慮：. 可要求避免：. 重體力工作. 危險環境. 長時間站立. 特定夜班. 意思就是要出力或者是加班都可以拒絕
(還有143個字)
#13
Re: [新聞] 報喜3天遭閃電資遣！主管嗆「不會用孕婦」遭罰30萬定讞
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 3月前最新作者pauljet (拜登哥不要)時間3月前 (2026/05/18 15:26), 編輯資訊
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這麼作是短空長多. 短期看犧牲生育率. 長期看 其他單身同事有時間有精力去找對象. 不用幫那些已經有小孩的孕婦擔當責任. 當職務代理人. 還沒回來上工又懷孕. 公司倒閉都沒看人回來上工. 還吞掉其他單身員工的時間成本. 所以不能簡單的說. 這樣會造成少子化. 少子化第一個就是沒錢第二個就是沒時間.
#12
Re: [新聞] 報喜3天遭閃電資遣！主管嗆「不會用孕婦」遭罰30萬定讞
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 3月前最新作者shotholisi (行動ATM)時間3月前 (2026/05/18 14:56), 編輯資訊
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夏夕夏景台灣慣老闆日常. 看到鬼島慣老闆涉及「職場歧視」被罰94爽. 台中市的法官，總算有一個正常人等級的！. 這種還算冰山一角咧！. 麻煩法官多判幾個慣老闆！. 台中市哪間公司的慣老闆啦. 下西下緊. 嫌出生率還不夠低逆！. 咳…呸！. 粗來面對，台中市哪一間公司慣老闆. 這麼不要臉啦！. 還敢上
#11
Re: [新聞] 報喜3天遭閃電資遣！主管嗆「不會用孕婦」遭罰30萬定讞
推噓6(6推 0噓 14→)留言20則，0人參與, 3月前最新作者computerqqq (高鐵鄉巴佬)時間3月前 (2026/05/18 14:49), 編輯資訊
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本人在科技公司任職20年，. 鬼故事聽很多。. 用人主管很滿意求職者，. 但被人資否決。. Why?. 因爲求職者剛畢業且準備結婚….. 在科技業這種高薪、工時長、技術導向的產業，一個婚假—>產假—>育嬰假—>離職顧小孩combo四連段的「新人」。. 公司當然不可能讓人進來。. 社會現實就是那麼殘酷
#10
Re: [新聞] 報喜3天遭閃電資遣！主管嗆「不會用孕婦」遭罰30萬定讞
推噓-1(10推 11噓 62→)留言83則，0人參與, 3月前最新作者butten986 (白色的惡魔識到的。)時間3月前 (2026/05/18 14:11), 3月前編輯資訊
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大家要不從頭把整套理過脈絡，. 最初是在吹，女性能力不輸男性，. 要不是有生產、例假，女人不輸男生，. 妄圖用女性補充人力不足。. 好，可是事實就是，女性請產假期間，. 同崗位的男性加班不加薪、雇主也不能雇用辭退，. 因此最初沒有強制性平時，. 只有少數職缺願意給女性工作機會，. 而且職位通常不高，
(還有1442個字)
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