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討論串[新聞] 昔科技公司白領卻因懷孕被資遣　三重母子遭夫砍死悲慘身世曝光
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Re: [新聞] 昔科技公司白領卻因懷孕被資遣　三重母子遭夫砍死悲慘身世曝光
推噓0(1推 1噓 4→)留言6則，0人參與, 1年前最新作者chinaeatshit (我愛台灣！中國吃屎！！)時間1年前 (2024/07/10 15:30), 編輯資訊
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其實勞基法就行政罰. 罰錢就沒事了. 超時加班不付加班費 罰錢就好. 孕婦之後會請育嬰假 先開除罰錢就好. 零零種種一堆欺壓勞方的 罰錢就好. 罰錢本身對資方就沒有什麼喝阻效果. 因為罰錢就好. 不像工安出包會連帶影響管理人負上刑責. 要想改變這種罰錢就好的職場環境. 把勞基法的行政罰改成刑責. 你
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Re: [新聞] 昔科技公司白領卻因懷孕被資遣　三重母子遭夫砍死悲慘身世曝光
推噓3(3推 0噓 3→)留言6則，0人參與, 1年前最新作者badruid (Gryphon)時間1年前 (2024/07/10 10:47), 編輯資訊
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孕婦的勞動權保護本來就是近幾十年才發展出來的. 美國在1976年最高法院在General Electric v. Gilbert案中還裁定雇主可以拒絕向懷孕女性提供福利，直到1978年《懷孕歧視法案》(Pregnancy Discrimination Act, PDA)通過後美國女性才有在懷孕或生育
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#3
Re: [新聞] 昔科技公司白領卻因懷孕被資遣　三重母子遭夫砍死悲慘身世曝光
推噓4(7推 3噓 21→)留言31則，0人參與, 1年前最新作者johnson2726 (johnson2726)時間1年前 (2024/07/10 10:21), 編輯資訊
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台灣慣老闆、垃圾企業大家還不知道嗎. 像我前同事，某上市公司. （公司是低底薪，基本上是靠分紅才吸引人）. 他就請育嬰假留職停薪. 回來分紅就被砍到幾乎沒有 連續好幾年. 這只差沒資遣而已啊. 因為資遣還要給你資遣費. 就各種手段卡你 逼你自己提出離職. 台灣很多這種垃圾企業不意外. --. ※ 發
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Re: [新聞] 昔科技公司白領卻因懷孕被資遣　三重母子遭夫砍死悲慘身世曝光
推噓3(9推 6噓 54→)留言69則，0人參與, 1年前最新作者damm (S e t h)時間1年前 (2024/07/10 10:06), 1年前編輯資訊
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馬的. 一群菜比八 看了很生氣. 王八鬼島死鳥是不知道台灣資方的玩法？. 懷孕前的婦女. 很大的機率會. 「不能適合台灣的效率的工作環境」. 講的這麼文謅謅是什麼意思？. 台灣你是基層. 你要符合上級的工作指標. 不論裡面包含什麼. 包含任何狀況的及時戰鬥力. 那你就是要橫衝直撞. 對於一個孕婦適合
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[新聞] 昔科技公司白領卻因懷孕被資遣　三重母子遭夫砍死悲慘身世曝光已刪文
推噓129(152推 23噓 183→)留言358則，0人參與, 1年前最新作者Shepard (^^)時間1年前 (2024/07/10 09:26), 1年前編輯資訊
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1.媒體來源:CTWANT. 2.記者署名:陳柔瑜. 3.完整新聞標題:昔科技公司白領卻因懷孕被資遣 三重母子遭夫砍死悲慘身世曝光. 4.完整新聞內文:新北市三重區9日傍晚發生人倫悲劇，42歲廖姓男子殺害43歲劉姓妻子後，帶著6個月的兒子到陽明山輕生雙亡，留給家屬無限悲痛，據了解，劉女曾是科技公司會
(還有460個字)
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