討論串[問卦] 正式教師居然比高考公務員還難考正常嗎?
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根據自由時報關於教師甄試的新聞，. 3千多人搶58缺額！ 新北市立高中教甄錄取率僅1.68％：. https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3525308. 我想請問大家，. 正式教師比公務員還難考算是正常嗎??. 原來現在當老師比當公務員還難??
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二種福利天差地遠. 一種考績年年甲、另一種2~3年輪一次乙. 一種碩士馬上加薪，另一種碩士只會加工作量. 一種寒暑假放假，另一種寒暑假照樣上班. 一種課輔、導師費、代課費領爽爽，另一種加班只能補休. 一種可以罵學生罵到爽，另一種被人罵被罵到爽. 一種沒課就可以出去消失，另一種出去沒請假就準備被消失.
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文組的勝利組呀. 比如 中文系 英文系 歷史系…之類. 不當老師的話. 其他行業沒什麼好待遇的. 教育系最慘。連專長科目都沒有. 理工的話. 到國營 第五年起薪水都高老師一截. 缺也多 私立前段大學就很好進去了. 能操的到台積 第三年160萬以上大抵有. 電資更不用說. 一線ic 公司 收入樂勝老師
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會拿古典機率看待考試還可以寫成新聞，數學老師真應該向全台灣道歉。. 近年錄取的學校老師素質"普遍"如何，其實光看報考人數就可以知道了，就是因為不是古典機率問題才能有效篩出素質。. 這件問題應該重視在「退場機制」，只要有一個合理的機制一定可以適當增加新血人數，降低學校權力被部分人士把持。. 上述只講近
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正常啊. 難不難考取決於錄取名額. 錄取名額少，錄取率低，那當然難考. 現在少子化. 客戶減少，開缺當然少，自然競爭激烈. 反觀公務員. 事情只會越來越多，不會越來越少. 開缺多，當然相對老師好考. 要提升考老師的錄取率很簡單. 就是降低「考老師」的誘因就可以了. 把老師的待遇往下砍. 那自然一堆人
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