討論串[問卦] 職安人薪水太低，導致意外不斷
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這個是人性, 你眼中看到的那瓶是酒, 但對工人來說這是他的"特權". 你想保管那瓶酒, 你以為是為了他的安全 為了他好 為了工地好. 但對工人來說, 他只覺得你侵犯了他的特權, 你現在是看不起我?. 我不是想批評攻擊揮汗工作的勞動工作者,. 但事實是這些人有相當比例就是個低端, 而越低端的人. 他們
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我朋友是職安，他說..... 我遇到最扯的一件事：. 有工人帶著一瓶高粱來上班，在工具箱會議時當著2位乙安、1位營甲的面前. 說等等休息時間要喝. 身為職安的我「好聲好氣的」要求先保管，下班會歸還. 說完後馬上被2-30幾個工人圍著. 之後領班瘋狂對我飆罵，之後揚言罷工. 我還努力的解釋「沒有要開罰
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薪水低是一回事. 主要是我們國家. 保險體系沒跟職安體系合作. （無論在法制或私人契約上）. 海外不少國家. 都走職安技師簽證制的. 也就是你業主施工. 如果無法拿到職安技師背書. （包含該項工程專業技師認證）. 出問題保險公司是可以拒絕理賠或代位求償的！. 然後造假問題人家也有應對方式. 保險公司
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台灣工安這麼差，主要兩部分. 第一個是不好做. 職安一方面要要求底下的人配戴防護具、遵守SOP，已經讓一堆人覺得麻煩了. 如果上面的也不挺，只會讓職安兩面不是人. 第二是薪水低。. 在老闆和員工之間當夾心餅已經夠累了，薪水還只有一點點，當然人就待不住. 也很難吸引人才來做。薪水高一點，雖然在職場上受
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並不是因為薪水低，才會造成"意外"。. 而是一開始就不想"降低風險"，. 所以，職安人員只是用來"被檢查用"。. 既然是"被檢查用的"有就好~~薪水當然越低越好。. 所以，台灣很多"意外"或是說"因人而發生的意外"，. 追根究柢，也是因為如果要降低這些風險，就勢必提高成本。. 於是乎~~就不用管那些
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