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討論串[新聞] 5成企業認為新鮮人不及格 因為「有問題不主動反應」
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Re: [新聞] 5成企業認為新鮮人不及格 因為「有問題不主動反應」
推噓2(3推 1噓 5→)留言9則，0人參與, 6年前最新作者breezy1812 (茉莉花)時間6年前 (2019/07/29 17:00), 6年前編輯資訊
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雖然不清楚這樣說的原意是甚麼. 但是以我個人在科技業的觀點 無論是小員工 還是中低階主管. 面對問題及時反應的確有其必要性. 在當客戶或是其他部門反映問題時. 應該先思考問題會影響的層級. 不過基本上不是個人的問題. 基本上都應該先回報給自己的直屬主管知道. 其實主管怕的不是你處理不來. 應該怕的是
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#2
Re: [新聞] 5成企業認為新鮮人不及格 因為「有問題不主動反應」
推噓8(8推 0噓 18→)留言26則，0人參與, 6年前最新作者iversonman (我還有點餓)時間6年前 (2019/07/29 16:50), 編輯資訊
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有問題不主動反應？. 這應該是職場上大家常碰到的幹話吧？. 你如果碰到問題就反應. 沒兩三次主管就叫你進房間啦. 還會哭訓你為何沒有一點troubleshooting的能力？. 碰到問題只會丟出來？. 這樣我要你來上班幹嘛？. 連一點分析問題 處理問題的能力都沒有. 我直接請一個工讀生來就好了 要你
#1
[新聞] 5成企業認為新鮮人不及格 因為「有問題不主動反應」
推噓-23(28推 51噓 56→)留言135則，0人參與, 6年前最新作者if2 (祈福兔)時間6年前 (2019/07/29 16:27), 編輯資訊
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5成企業認為新鮮人不及格 因為「有問題不主動反應」. https://udn.com/news/story/7269/3957340. 畢業求職旺季，台灣就業通統計指出，高達6成受訪企業認為新鮮人的職場優勢是「對新事物接受度高」，但5成企業認為新鮮人工作態度不及格，主因是「有問題不主動反應」。. 勞
(還有690個字)
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