討論串[問卦] 為何台積電員工平均年齡只有33歲
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因為台積電員工普遍在33歲的時候已經存夠了養自己和家庭一輩子的錢了. 所以會在33歲的時候辭職去發展興趣嗜好. 如果你以為是爆肝而辭職的話. 社會新聞應該充斥著台積電員工窮困自殺的新聞才對. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.11.56. ※ 文章網址:
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除了少數掌握關鍵技術的人. 其他都是操作員. 操作員 依照手冊做事. 太有經驗 反而會取巧偷吃步. 所以 用高薪聘用新人 比用高薪聘用舊人划算. 而公司內部 也定有淘汰機制 每年固定淘汰. 績效落後的員工 當年紀一大. 不再像小伙子一樣有幹勁,就有自知之明. 去找第二春了。. 這也是台積電能夠 持續
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台G電,一堆台清交的大學部、研究生擠進去--22到25歲。. 以此為基數,平均33歲的相應就是前方有個41到43歲的主管。. 新鮮的肝無限、而珍貴資產的主管有限。. 每年再汰一些不適任,一堆進去三年左右就登出的。. 自然就拉低了平均就職,遮掩了高收入、高積攢的老頭子們的存在。. 至於技術員. 三年就
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