討論串[新聞] 解決低薪 黃國昌：須制定《最低工資
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其實從某個角度來說.... 政府強制訂定薪資??? => 不就等於公家機關了嗎?. (只是政府又沒有營運 而是交給企業外包 = 民營 = 次級公家單位). 從這個角度來說 我認為還是把一些單位 逐漸收編為 具有"次國營"屬性好了. 例如 :. 優先從「有實體大建築的」比較好管! 也比較能收到成效 (
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說到加薪. 馬政府不是沒想過這個方式. 幾年前就試圖想漲公務人員的薪水. 但是最後搞到怎樣 如果公務人員的薪水一漲 全民就幹爆你. 況且公務員加薪跟企業的加薪 幾乎平行線 民間公司的老闆鳥都不鳥你. 最慘的就是連公務員票都不給你. 記得幾年前我剛開始工作. 到處找 不管台北新竹都試試看的心態. 回來
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我是覺得齁. 應該像澳洲有那種Fair work的組織(聽說這個還是民營的). 台灣公家創立一個機構. 廣招稽查員 已最快的速度稽查各行號. 對於民間的申訴建檔辦理，並擁有透明化的進度查詢. 某個階段都有已工作天數，是不是拖太久一目了然，. 防止公家機關的墮性，日後對稽查員的考績評比也有憑有據，.
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推 jasonkey123: 強迫企業訂工資不是共產國家在做的事嗎??? 04/16 21:47. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝. ＠ Eurostat http://ec.europa.eu/eurostat/web/main. 歐盟統計 http://is.gd
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睡覺前來拋磚引玉. 小弟也同意前面講不設最低限，. 因為設了老闆們就是想盡辦法與漏洞降低成本到這最低限，. 再來想替企業想什麼減稅的啦強制加薪的啦都沒洨用滴啦。. 但是不設最低限後薪水要怎麼定？. 我覺得就交給市場決定吧. 如何給市場決定？. 立法強制求才訊息透明化完整化. 看到薪水面議的，不合法請
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