討論串[新聞] 【勞基法開倒車】7休1砍掉重練 再陷連上12天班「過勞舊制」
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請大家幫忙算算數學. 最多連續上12天這段是否有誤?. 小弟怎麼算最多可能會是連上20天耶. 第1個2週14天放前4天、第2個2週14天放後4天. 中間就有20天了耶~. 看起來跟上述規定無衝突啊 沒規定說只能連上12天耶. 請專精勞基法的大大們不吝指正，謝謝大家. 沒提到最多連續上班日限制. --
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我真的很懶得戰你 但是看到慣老闆的二代跳出來說這是應得的. 實在受不了. 台灣政府已經幫你壓榨你家工人很多了 你還嫌不夠?. 那你貼一下你家工人的薪水單出來給大家笑一下阿. 首先月薪制 擴大解釋 最後的總薪就是你的月薪. 然後算勞健保的時候幫你算成 你自己可以設的底薪還不夠好?. 你家員工加班費 的
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要知道臺灣的就業市場裡面，中小企業佔了非常大的比重，而這些中小企業原先就已經存在非常嚴重的缺工問題，因此一例一休和七天假對它們造成的影響比起就業市場上較受歡迎的大型企業，自然要大上許多。所以一例一休真正遇到的阻礙，就是來自這些包括小型服務業的中小企業，它們是政策的最大受害者。而我之所以這麼肯定，就是
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來一項一項看這次修法對勞工的影響。. 1.做七休1變做14休4，. 如果我是老闆我想炒你就讓你多上點連上10～12班的，勞工又更過勞。. 2.加班費核實算。. 本來減少勞工爆肝的阻擋成因，現在核實算加班費又更少了。. 3.工時帳戶制，或拉常加班上限。. 加好加滿，又可以少請點人，在自己公司調淡旺季加
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這個人這樣講. 吳秉叡：反對者可不用支持民進黨. 吳秉叡：反對的人，選舉可以不用投給民進黨. 吳秉叡：民進黨對此政策負責. 這些人投贊成票. 何欣純 鄭寶清 劉櫂豪 黃國書 許智傑. 劉世芳 柯建銘 吳秉叡 尤美女 王定宇. 鍾孔炤 陳素月 李麗芬 莊瑞雄 黃偉哲. 施義芳 呂孫綾 葉宜津 吳琪銘
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