討論串[新聞] 三修勞基法？綠委：取消加班時數上限
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有人分享科技廠的心得，我也分享一下目前我待的業界的常態. 行業別：百貨零售業，不過我不是銷售人員就是了，只是後勤. 2018年修法還沒過的時候，公司就拿一張. 《加班費同意換抵休的同意書》要求我們簽. 一月五號簽，一月八號勞基法就通過加班費得以換補休的方案. 直接給資方大開方便之門，連加班費1.33
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看到一堆人還煞有其事地討論勞工多需要加班賺錢 我都快笑死了. 現實層面就是 在去年修法過後 加班換來的大多是補休而不是加班費. http://bit.ly/2E0g8Nc. 今天如果拿掉加班上限 在補休屬合法且沒有明確條文規範下. 雇主完全可以旺季操到爆 淡季隨便放 擺明幫企業開方便之門. 而且受影
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整天在那邊垃圾資進黨. 砍個假又怎樣?. 取消加班上限又怎樣?. 你覺得不合理 就罷工啊 去抗議阿. 權益自己不去爭取. 只敢在網路上罵 到頭來還不是被吃死死而已. 台灣勞工有多奴又不是第一天知道. 整天在那邊補刀 補刀就可以解決問題了嗎?. 補刀你的假就回來了嗎? 加班費就拿得到了嗎?. 講得好像
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來講講南科某科技廠module的故事。. 在違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統也可以查到被開罰的紀錄，. 最近似乎有大事纏身。. https://announcement.mol.gov.tw/. 有天不知道部門為什麼被勞檢，. 但勞檢員不透漏資訊一切保密，公司內部也沒人知道。. 因為HR和相關主
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