討論串[新聞] 太無情!請育嬰假照顧小孩 竟遭公司資遣拒復職
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推噓1(3推 2噓 19→)留言24則,0人參與, 7年前最新作者kazeki (1028蠍寶寶)時間7年前 (2018/11/20 22:31), 編輯資訊
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真實案例. 有位同事懷孕生產請了產假一年. 一年時間過去了. 他又跟公司延一年. 總共休了兩年產假. 過了兩年她終於回來上班了. 做了一個月跟主管說他又懷孕. 而且已經七個月了. 所以他復職回來上班總共三個月. 又去生第二胎了. 然後這次直接請了兩年產假. 說他產假休完要直接離職. 主管都要暈倒了.

推噓6(6推 0噓 6→)留言12則,0人參與, 7年前最新作者E6300 (*靈界偵探*)時間7年前 (2018/11/17 23:16), 編輯資訊
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育嬰假這種東西(或類似性質的) 在台灣被玩壞了. 就看過有人充分行使這份權利 到職一年左右就要生了. 生完再請一次 再帶小孩一陣子 OK~ 這都是你的權益 權利 OK. 再來回來上班的時候 要嘛不是就換工作 要嘛不是又要生了 家庭幸福美滿. 你在行使權益 權利的時候 公司要嘛就是請一個暫時頂替你的人
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推噓0(0推 0噓 1→)留言1則,0人參與, 7年前最新作者poplc時間7年前 (2018/11/17 23:10), 編輯資訊
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哈哈 你知道每次喊勞權都是廢材嗎. 上次刺傷賴香伶那個廢材就是廢到頂點的廢材. 除了當保全 掃地 還有中油的打工. 為什麼他的人生就是這麼廢 想過嗎. 建中畢業又是碩士畢業 40歲還做這種工作. 是政府欠他還是社會欠他?. 哈哈. 上次那個出來喊群創給他16K的廢物機關槍. 他的老闆還是跟川普握手有
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推噓-1(2推 3噓 2→)留言7則,0人參與, 7年前最新作者mokumi (mokumi)時間7年前 (2018/11/17 15:08), 7年前編輯資訊
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約聘、人力公司本來應該這時候出場的. 結果都變成只是單純讓資方省年資、福利. 該用的時候反而叫同事自己吞. 不然省下來的薪水直接發給同事嘛. 你就發個1.5倍 我就不信沒人樂意分擔. 結果越請育嬰假老闆越賺(省了請假人員的薪水 工作還是同事分擔掉 沒替代支出). 工作量增加 錢沒變多 大家氣也不會氣
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者ahabook時間7年前 (2018/11/17 14:58), 編輯資訊
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真是令人羨慕. 這真是個好的開局. 我想達到這樣的事件都沒辦法. 這個穩賺的. 不是去找勞工局. 先去調解委員會. 開個條件. 叫公司付我薪水付到我找到新工作為止. 調解失敗後. 再去找律師. 告回復雇用關係. 之後回家專門帶小孩. 出個幾次庭每次不到一兩個小時. 打個一兩年後 一兩年的薪水就入袋.
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