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討論串[問卦] 辦公室新人跟秘書再吵特休
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[問卦] 辦公室新人跟秘書再吵特休已回收
推噓59(68推 9噓 90→)留言167則，0人參與, 6年前最新作者WJYY (我JB_醬爆啦)時間6年前 (2018/02/09 17:06), 6年前編輯資訊
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新人是個30幾歲的小哥，比我大幾歲. 他們在吵特休是3+4還是3+7. 半年的3天，再加滿一年的7天. 是半年3天+一年7天. 還是半年3天+一年後4天. 有點很混亂!!搞的辦公室森77的氣氛. 我其實也不懂，因為邊緣人沒朋友都不休. 有打電話詢問，但客服不知道新人還是怎樣!!超不會表達. 你們怎麼
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#2
Re: [問卦] 辦公室新人跟秘書再吵特休已回收
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 6年前最新作者smalltwo (獎金獵人)時間6年前 (2018/02/09 17:47), 6年前編輯資訊
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如果你說的是現在貴公司的現狀. 那這個現狀是優於勞基法的. 因為等同於他到職未滿一年就已經有七天假. 照勞基法走只有三天. 但是我懷疑是當初修法的時候你們公司已經優於勞基法. 也就是到職一年內的員工就直接給七天假造成的結果. 如果真照著勞基法的規定去走. 106/11/1~107/4/30之間.他是
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#3
Re: [問卦] 辦公室新人跟秘書再吵特休已回收
推噓-7(1推 8噓 7→)留言16則，0人參與, 6年前最新作者uiorefd (小魯)時間6年前 (2018/02/09 17:50), 6年前編輯資訊
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假設我22K魯蛇2017/4/1到職. 0天 3天 +4天(一共7天). ┼──┼──┼──. 4/1 10/1 4/1. 這個有點像打遊戲一樣. 就職滿6個月會LEVEL UP. LEVELUP才會+天數上去. 所以應該是3+4而不是3+7. 若按照3+7的邏輯. 那工作滿25年的人 他的特休就有
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