討論串[FB] 【美麗華工會罷工中】懶人包
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想認真請教以下問題. 1、若老闆資遣這15位員工都有依法給付資遣費,是否有違法?. 2、雇主因各種因素(營運不善、持續虧錢 或 想降低人力成本、修惡法後所需人力降低)決定減少員工,在工會發展較為完善的國家中,工會是如何保障公會會員不被僱主資遣?. 3、在工會發展較為完善的國家中,雇主是否可以資遣員工
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可以,年資一年給0.5個月薪資,. 資遣費總額為0.5N+一個月預告工資。. 這符合大量解雇的條件,. 需要通報地方勞動局,並且說明原由與措施。. 例如美麗華這次是以虧損為由,. 就必須提供經會計師簽核的財報,. 說明經營虧損,而且在解雇之前已經窮盡一切辦法節省成本,開源節流。. 如果是單位縮編,也
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其實大家都對法國有誤解. 以為各種問題一發生,法國人就會罷工,然後資方就會妥協?. 沒錯! 確實是這樣~. 但法國勞工要分成兩派:. 一派是在政府公司/類政府公司/極度穩定傳統大公司工作. 另一派是在服務業/中小企業/私人企業工作. 上面說的事情都是第一派人搞出來的~. 最近這兩年效果越來越差,但確
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