討論串[FB] 【美麗華工會罷工中】懶人包
共 16 篇文章

推噓5(5推 0噓 18→)留言23則,0人參與, 8年前最新作者jeanvanjohn (尚市長)時間8年前 (2018/01/22 17:19), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
就像我講的,美麗華一向有這種傳統。. 之前我就有朋友在那裡當收銀員,結果當了三年就被解雇了,. 原因就是要開除年資比較高的員工,換新人進來.... 所以這家公司會這樣做,其實不意外,. 問題是我們的法令也沒辦法針對這點做啥處理吧?. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 11

推噓1(2推 1噓 4→)留言7則,0人參與, 最新作者smalltwo時間8年前 (2018/01/22 17:15), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
https://cd.oit.edu.tw/files/16-1030-16657.php. 把人開除以後. 又發出徵才通知????. 開除薪水比較高的老員工. 重新招聘新員工.... 還徵夜間部的學生來壓榨.... 然後你說這是因公司虧損合理資遣..... --. 發信站: 批踢踢實業坊(pt

推噓7(7推 0噓 8→)留言15則,0人參與, 8年前最新作者justagay (鼻涕!)時間8年前 (2018/01/22 17:07), 8年前編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
想認真請教以下問題. 1、若老闆資遣這15位員工都有依法給付資遣費,是否有違法?. 2、雇主因各種因素(營運不善、持續虧錢 或 想降低人力成本、修惡法後所需人力降低)決定減少員工,在工會發展較為完善的國家中,工會是如何保障公會會員不被僱主資遣?. 3、在工會發展較為完善的國家中,雇主是否可以資遣員工
(還有134個字)

推噓2(3推 1噓 2→)留言6則,0人參與, 8年前最新作者MacBookAir12 (New Mac Water)時間8年前 (2018/01/22 01:14), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
可以,年資一年給0.5個月薪資,. 資遣費總額為0.5N+一個月預告工資。. 這符合大量解雇的條件,. 需要通報地方勞動局,並且說明原由與措施。. 例如美麗華這次是以虧損為由,. 就必須提供經會計師簽核的財報,. 說明經營虧損,而且在解雇之前已經窮盡一切辦法節省成本,開源節流。. 如果是單位縮編,也
(還有231個字)

推噓0(0推 0噓 6→)留言6則,0人參與, 8年前最新作者chen22 (chen)時間8年前 (2018/01/22 00:56), 8年前編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
其實大家都對法國有誤解. 以為各種問題一發生,法國人就會罷工,然後資方就會妥協?. 沒錯! 確實是這樣~. 但法國勞工要分成兩派:. 一派是在政府公司/類政府公司/極度穩定傳統大公司工作. 另一派是在服務業/中小企業/私人企業工作. 上面說的事情都是第一派人搞出來的~. 最近這兩年效果越來越差,但確
(還有177個字)