討論串[爆卦] 勞基法修正條文三十四條二讀通過了
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推噓2(4推 2噓 7→)留言13則,0人參與, 8年前最新作者knight0414 (阿慶)時間8年前 (2018/01/10 04:53), 編輯資訊
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所以可以這樣玩. 在產業旺季時拼命加班,淡季用加班時數換放假時數讓員工放假順便消耗特休. 特休沒用完?沒關係可以帶到明年. (反正休不休的到也不知道). 這樣有人加班又可以不付加班費更可以應產業淡旺季調整人力老闆根本爽賺啊. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246

推噓2(3推 1噓 23→)留言27則,0人參與, 8年前最新作者bonoo時間8年前 (2018/01/10 04:22), 編輯資訊
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我想問加班還補休是1:1耶,那...原本的加班不足四小時補休是8小時還在嗎?不然誰會加班換休?. 在我還不知道加班工作時間量多少時,如果我工作效率好提早做完提早走,還是有8小時補休勒,1:1的話,我一定要待滿8小時耶,怎麼看都超虧啊,錢也沒有假也沒有多. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.

推噓9(10推 1噓 13→)留言24則,0人參與, 8年前最新作者freeclouds (創造自己新的人生)時間8年前 (2018/01/10 04:05), 8年前編輯資訊
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從該法條來看,只要勞資會議同意後就可以改成八小時的休息時間就好,. 重點是以前舊的勞資會議的內容也可以拘束後來進來的勞工,. 這條主管機關只有備查員工30人以上的事業, 像是30人以下自營的7-11小店. 以後都可以適用這條 雇主可以隨意排只有間隔八小時的班^0^. 可憐的醫護 跟 台鐵的勞工 以後
(還有266個字)

推噓17(21推 4噓 26→)留言51則,0人參與, 8年前最新作者deathsong (林義雄快跟北極熊謝罪)時間8年前 (2018/01/10 03:12), 8年前編輯資訊
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想問一下之前民進黨口口聲聲說會層層把關. 為什麼搞到最後是“備查”. 而不是主動審查的“核定”. 備查的把關效力在哪裡可以解說一下嗎?. 說什麼八小時是例外中的例外. 結果用備查 我幹伶娘. 備查不就是先強暴後自首的意思嗎?. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.4

推噓47(54推 7噓 41→)留言102則,0人參與, 8年前最新作者r12899987 (唔洗台灣人)時間8年前 (2018/01/10 02:50), 8年前編輯資訊
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剛剛啊,立法院院會通過了三十四條修正草案……. 三十四條全文如下:. 以給予連續十一小時之休息時間為原則;但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得另約定給予至少連續八小時以上之休息時間。另考量雇主僱用三十人以上者,影響層面較廣,爰該等雇主依但書規定變更勞工之休息時間者,併責應報當地
(還有81個字)
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