[新聞] 南韓青年找工作好難!AI讓就業人口一年縮
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南韓青年找工作好難!AI讓就業人口一年縮水19萬,大量程式、顧問、法律初階職缺消失
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韓國青年就業市場,如今正在經歷一場前所未有的結構性劇變。根據政府最新統計,今年
7月份南韓青年流失的就業職缺當中,超過半數全都集中在那些受人工智慧(AI)衝擊最
為嚴重的產業。這一點與過去幾年,青年失業率主要受到傳統製造業衰退,或是服務業獲
利低迷所驅使的情況,出現極大的差異。
《韓國時報》引述最新數據指出,7月份全韓國15至29歲的青年就業人數,相比2025年同
期大幅減少超過19.1萬人。其中,以廣義涵蓋電腦程式編碼、電信與數位媒體出版的「資
訊及通訊業」,承受最慘烈的打擊,單月減少7萬4517個職缺,創下自2014年啟動該項統
計以來的單月最大跌幅;與此同時,涵蓋法律諮詢、會計、企業顧問與稅務等領域的「專
業、科學及技術服務業」,就業人數也同步萎縮約 2萬3640人。
數據也讓外界感到相當意外,自 2022年6月起至今的4年期間,韓國青年(15至29歲)流
失的28.5萬個職缺中,高達26.8萬個都集中在「AI高度衝擊產業」。但就在青年職缺急劇
萎縮之際,50多歲的中高齡就業人口,卻在同一時間逆勢增加23萬個職缺,顯示企業在導
入AI的過程中,出現更偏好資深熟練人力、大幅砍縮初階新進員工的奇特現象。
資訊通訊與專業服務業創歷史最大跌幅
光是上述這兩個知識密集型產業,就占全韓7月份青年失業總人口的51.3%。
隨著兩大領域的快速萎縮,宣告韓國勞動市場進入重大結構性轉折。過往當地經濟下行時
,受創最深的產業,通常是餐旅、服務與需要體力勞動的製造業。然而當前的就業寒冬,
卻直接一刀刺進白領工作的核心領域,特別是當人工智慧快速升級且普及後,讓大量初階
(Entry-level)工作機會,一點一點地被機器人所取代。
這種趨勢加劇外界擔憂,因為當愈來愈多企業大量導入生成式AI工具,就會讓初階專業人
員生存空間,遭到惡意壓縮。各大企業迅速引入生成式AI工具,協助處理例行性程式碼撰
寫、行政工作、基礎稅務申報與市場調查分析,進而讓過去應該由社會新鮮人歷練的工作
需求,出現急劇萎縮狀態。
產業分析師警告,長此發展下去,將加速全球「白領職缺末日」(White-collar job
apocalypse)來臨,甚至有部分前瞻預測悲觀認為,AI機器人會讓半數的傳統辦公室初階
職位永遠消失。
韓國央行示警:51%職缺面臨機器人威脅
韓國銀行(Bank of Korea)不久前發布的一份專題研究報告,精確揭示這場自動化風暴
的威脅規模。央行評估,隨著生成式AI大量被導入各種企業,韓國境內高達51%的職缺,
都面臨被取代風險。
央行數據還提到,這波人工智慧衝擊第一波最先重創高學歷青年。打從2022年11月
ChatGPT高調問世之後,韓國大專以上畢業之青年平均失業率,就衝上7.0%,比專科以下
學歷青年的5.4%,足足多了1.6個百分點。
而且,27%當前勞工所從事的職位,被韓國銀行歸類為「高度AI取代性」職缺,這代表隨
著人工智慧 自動化技術持續成長茁壯,這些特定職位的勞工,將面臨第一波最直接且嚴
峻的裁員失業風險,或是面臨薪資長期停滯的困境。
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