[問卦] 職場霸凌法 vs 突襲勞檢,哪個有用

看板Gossiping作者 (ck)時間3周前 (2026/08/05 12:11), 編輯推噓1(219)
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職場霸凌法通過,洋洋灑灑列了一大堆,但,要在主管罵人時錄影錄音本身有點難,而且 檢舉下去很可能會被報復? 一些常被投訴的公司,假如一個禮拜突襲勞檢幾次是否較有用? 職場霸凌法 vs 突襲勞檢,哪個有用?慣主管比較怕哪個? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.100.127 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1785903071.A.2F7.html

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勞檢阿
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霸凌法只是程序法。沒接受申訴也是
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多次後才會罰錢
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對主管我覺得是霸凌申訴、勞檢罰的是雇主。
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霸凌會被知道是誰檢舉的
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所以假如真的遇到慣的 很可能霸凌
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08/05 12:19, 3周前 , 7F
不成反被弄
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08/05 12:58, 3周前 , 8F
看人受傷會搶劫的單位
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08/05 13:44, 3周前 , 9F
突擊勞檢只要偶爾來一次雇主就會怕了
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08/05 18:12, 3周前 , 10F
最近公司才遇到一個到職多年結果什
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麼都不會出包被主管罵就跑去檢舉霸
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08/05 18:13, 3周前 , 12F
凌的
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