[問卦] 教師甄選制度是不是可以在改善呀？
各位大大好啊
這陣子好像是全台灣各縣市教師甄試陸續放榜
也恭喜有上岸的老師如願上岸
沒上岸的老師祝福繼續加油
本魯不是老師
這幾年很多地方都缺老師
所以政府當然想要趕緊找到老師
但是呢發現了幾個部分
例如：
1.假設原本教師A已經是正式老師了
（A已經在OO縣市的001學校任教）
但是A教師仍然有可能會參加全國各縣市的教師甄試.
如果跨縣市（例如想要到那個縣市任教）.
那這樣還能理解...
還會有另一個狀況是在OO縣市想要換到其他學校任教！（這樣的情景 不是應該可以先看
有沒有請調機制比較好嗎？）
case1:假設考上了 002學校
但是最後有去002任教 這樣001學校不是又缺老師了？
case2:假設考上了002學校
但是心中的榜單是003學校 這樣002學校仍然沒人報到不是嗎？
而且全國的榜單有可能各縣市都有重復上榜的
這樣不就很容易都不斷缺額又要等明年了嗎？
這樣制度 感覺怎麼有點怪怪的？
有沒有大大可以幫忙解惑？
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