[新聞] AI會讓更多年輕一代失業?私募大佬不認同:由機器人處理雜事、你不必再半夜加班
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AI會讓更多年輕一代失業?私募大佬不認同:由機器人處理雜事、你不必再半夜加班
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隨著人工智慧(AI)技術被大量應用,也導致全球商業模式快速出現轉變,有關AI是否會
摧毀、或取代現有「初階職缺」的焦慮感更是日益加劇。然而當多數專家對此抱持相對悲
觀之際,私募股權巨頭Thoma Bravo創辦人奧蘭多・布拉沃(Orlando Bravo)卻持相反意
見。在他看來,機器人並不會消滅這些入門職缺,反倒會因為減少各種瑣事,讓基層員工
更能參與公司決策,甚至達到勞逸平衡。
CNBC報導提到,布拉沃在德國柏林舉行的SuperReturn國際投資大會上透露,AI崛起不僅
不會消滅入門職位,反而將透過消除「基層瑣事」,讓基層員工可以更容易參與公司核心
決策。
員工擺脫瑣事束縛
布拉沃指出,隨著公司加速導入AI,基層員工的職責範圍正在經歷結構性轉變,「他們不
再需要花費大量時間,建立繁瑣的模型或比較數據,他們能真正投入營運,並以更宏觀視
角思考商業模式。」
在他看來,由於AI機器人可以幫忙瞬間完成繁雜的數據分析,讓自己不必再像過去那樣,
在半夜時分打電話要求下屬「加班處理」。這個科技升級,不僅提升工作效率,也讓員工
的生活品質獲得顯著改善,這不正是新世代人才最渴望的勞逸平衡職場環境嗎?
但是,布拉沃這番言論卻與現實市場數據形成反差。近期數據顯示,英國年輕人在教育、
就業或培訓比例突破百萬人;而在美、英兩國,隨著企業大舉裁員並導入人工智慧系統,
進而導致年輕畢業生,在應徵入門職缺的競爭正日益激化。
市場觀點兩極:AI到底是職位殺手還是產業加速器?
面對年輕人對職場前景的擔憂,布拉沃則認為,對年輕一代來說,AI是一種極具潛力的工
具,他對那些宣稱AI會消滅入門職位的發言非常感冒。他更進一步解釋,如果將基層職位
責任,只定義在「操作試算表或製作文件」,那麼這項工作確實不再需要人力,「但我們
的員工,現在積極與企業執行長建立連結,深入商業運作核心,我們反而需要更多這樣的
初階人才。」
根據布拉沃觀察,他耕耘私募領域30年,這是有史以來第一次出現「因AI創造更多工作量
,導致公司必須增聘更多人力」的局面。
但是前述觀點畢竟是布拉沃個人想法,過去一年以來,歐美國家科技業再次掀起一波「AI
裁員潮」,光是美國就有超過5萬員工,因為人工智慧的理由遭到解僱失業。包含
Salesforce、IBM與微軟在內的科技巨擘,都有以AI轉型作為裁員的理由。
具備AI技能人才超級搶手
面對求職市場轉變,各國政府與企業也致力於提升青年職能。英國科技大臣肯達爾(Liz
Kendall)表示,倫敦將提供免費課程幫助年輕勞動力,讓他們更好地掌握AI技能,藉此
提振該國就業率。根據全球最大的人力資源顧問公司蘭德斯達(Randstad)最新數據,具
備AI技能的入門級員工,薪資水準最高可比同職位者高出25%。
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