[新聞] 公司「彈性」上下班　她照做竟被扣年終！過來人搖頭：考驗人性

看板Gossiping作者kenny1300175 (蘇湖)時間2天前 (2026/02/09 00:33)推噓6(8推 2噓 6→)

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備註請放最後面違者新聞文章刪除 1.媒體來源: 壹蘋新聞網 ※ 例如蘋果日報、自由時報（請參考版規下方的核准媒體名單） ※ Yahoo、MSN、LINE等非直接官方新聞連結不被允許 2.記者署名: 江宜潔 ※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字，請勿張貼，否則會被水桶14天 ※ 外電至少要有來源或編輯如:法新社 3.完整新聞標題: 公司「彈性」上下班　她照做竟被扣年終！過來人搖頭：考驗人性 ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 4.完整新聞內文: 歲末之際，上班族們最期待的不外乎就是領年終獎金，不過一名女子表示，公司一直以來都是採取「彈性」上下班制度，但近日卻無預警被主管告知遲到太多次、會影響考績，結果一問人資才得知所謂的「彈性」時間已被改成10分鐘，讓她傻眼！該名女子在《Dcard》工作板上指出，公司規定包括：遲到15分鐘就要請假、上下班要打卡、公司有考績決定季獎金及年終，以及台北分公司為彈性上下班、意指晚上班多久就晚下班多久，且就連近日業務新人報到時，老闆也親口介紹：「這裡是彈性上下班，晚到多久就晚下班多久就好。」沒想到，就在即將發年終前，老闆卻突然直指原PO遲到太多、會影響考績，讓她不解反問自己都只遲到差不多10分鐘內、不超過15分鐘，且即便晚到也都有晚下班補回來，「這樣還是影響考績？」老闆竟直呼：「對」，結果事後透過人資去詢問，對方才解釋：「台北分公司改彈性10分鐘。」原PO不滿說道，她在新人進來前只是一名業務助理，但由於分公司只有她一人，因此業助、部分業務工作、總機、接待、算帳、採購、展覽窗口、自學AI畫客製禮品設計圖等所有工作，到頭來全都是由她一人扛下。「但是我撐不下去了。」原PO感嘆，今年請老闆再另請業務後，新進人員最近也來報到了，因此她便質疑：「是不是因為這樣，公司想讓我走？讓他們再花更低的薪水請一個新助理？」文章一出後，網友紛紛議論：「我覺得單純公司就是要找一個缺失來檢討」、「要發錢了，東挑西挑也要挑出毛病扣妳錢，換間公司吧」、「現在就是抓妳毛病整妳，因為妳推掉業務那部份的工作」、「會不會是公司只是給你們一個方便、遲到個10分鐘可以，結果妳每天遲到，給方便當隨便這樣？」另有過來人分享經驗：「前公司彈性15分鐘，但是每週三8點準時開會要求早到，老實說我覺得至少也要30分鐘才算彈性上下班」、「我們公司也是彈性，但規定有講清楚，基本上一小時內都可接受，大家都配合得不錯，除非要開會才會提前通知早到」、「坦白講，彈性就是考驗人性，出了社會就看大家選擇怎麼做人」、「我滿討厭彈性的，很容易莫名其妙踩線，像我上一間公司也是說彈性，但有時比較晚到好像都會被擺臉色，是在彈心酸？」 ※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版規 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://news.nextapple.com/life/20260209/840012180BDA86E0CB903FA7FDF7BBCE ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊 6.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.170.119 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1770568421.A.69B.html ※ 編輯: kenny1300175 (114.24.170.119 臺灣), 02/09/2026 00:33:48

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steward68

02/09 00:35, 2天前 , 1^F

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kimula01

02/09 00:37, 2天前 , 2^F

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devidevi

02/09 00:40, 2天前 , 3^F

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