Re: [新聞] 台鐵歧視1／身障員工被轟「累贅」！苦撐3月被解雇　法院還他公道

看板Gossiping作者tamama000 (GrandFatHouse崇皇肥肥)時間2周前 (2025/12/24 14:34)推噓1(7推 6噓 17→)

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※ 引述《martin110287 (廢文權威)》之銘言： : CTWANT 翁靖祐 : 3.完整新聞標題: : ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 : 台鐵歧視1／身障員工被轟「累贅」！苦撐3月被解雇　法院還他公道 : 4.完整新聞內文: : ※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版 : 規 : 患有亞斯柏格的林承愷（31歲）去年（2024）考上台鐵從業人員後，在松山火車站服務。 : 孰料，同年8月2日，台鐵通知其試用期表現不佳，須在8月12日離開工作崗位。林承愷認 : 為遭到解雇，並非自己能力不足，反控台鐵員工對他霸凌，除被劉姓主任羞辱「累贅」外 : ，台鐵內部還偏袒在補票室違規吸菸的陳姓同事，並無視其對林承愷大吼大叫等行為。林 : 承愷最終對台鐵提出民事告訴，於今年（2025）11月19日拿下勝訴。 : 回憶起過去的經歷，林承愷認為自己會被解僱，與能力沒有關係，並控訴自己長期受到其 : 他同事的霸凌、歧視。他委屈訴說「當時任職於松山站我來逆風一下純就新聞評論另一篇Ctwant的報導 https://i.mopix.cc/CDzPuB.jpg

https://i.mopix.cc/ge2Ah1.jpg

首先：台鐵未提供合理調整措施便終止契約已經違反《就業服務法》禁止身心障礙歧視的規定，屬於歧視行為但是看得出來內文也不否定台鐵有做出努力：台鐵確實需要視情況為林承愷合理調整職務，雖然台鐵主張已合理調整，是因為尊重原告的選擇，才讓其繼續嘗試剪票、收票工作，但台北地院認為在原告選擇喜歡的工作後，台鐵仍有義務持續進行溝通與對話，盡其所能提供適度調整措施，故認為台鐵終止勞動契約已經構成權利濫用，還有一篇文更好笑 https://i.mopix.cc/wzLvg3.jpg

寫個備註4 我上完色了補充一些背景知識： 1.台鐵車站最爽的就是剪收票賣錯票沒位子會被罵會賠錢剪收放空城沒抓到跑票了也不用賠調車：會鼠倫的 2.熱知識：試用期就是讓企業評估適不適合工作崗位你法院沒搞懂「試用期」意義這是不當連結那這樣講好了今天身障錄取會計人員八職等行員試用中覺得他不會算數結果他說要嘗試保全職位這合理喔？ 3.法院康台鐵之凱職場80該罰錢罰錢位子也調整了訓練也訓練了該解僱就要解僱判決上很明顯有邏輯跟兩事件混淆法官一如往常試圖當聖母不能因為違反A條文要求承受沒有違反的B條文規定的法律效果 4.這就是事後論啊試用期就是用來試用的哪有反過來一定要任用他乾脆養一輩子好惹w 以前美式賣場糾紛一樣案例的邏輯嘛：肥仔沒被棍棒打S 就判你奪棒害人家跌倒防衛過當法官你沒想過被打S了呢沒有嘛法律關乎人民生命財產自由本來就該照一定的邏輯操作不是看答案掰算式 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.131.228 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1766558043.A.AAA.html

噓

alwang

12/24 14:38, 2周前 , 1^F

12/24 14:38, 1^F

→

alwang

12/24 14:39, 2周前 , 2^F

12/24 14:39, 2^F

什麼恐龍期間有保勞保且有薪水欸做不來還要告人喔 ※ 編輯: tamama000 (223.140.131.228 臺灣), 12/24/2025 14:42:34

噓

yymeow

12/24 14:42, 2周前 , 3^F