Re: [問卦] 32:0是戰略性的失敗嗎?
※ 引述《OAO5566 (OAO)》之銘言:
: 依我國罷免規則,罷免案未通過者,任期內不得再被提議罷免
: 萊爾校長的同伴總共51人
: 對手總共60人
: 萊爾校長只要精準打擊對手5個人
: 如果成功,而且萊爾同伴也全部順利補上,局勢就瞬間逆轉
: 變成萊爾方56:對方55
: 這32人的名單,可以隨時間每年慢慢的推進,每次少量的打擊
: 讓對方疲於奔命回防,在一些議題上自然不敢太囂張
: 如果萊爾方的同伴也沒辦法順利補上
: 根據選罷法,任期未滿一年,不予補選
: 所以只要再打掉10名雜質,一樣變成51:50的逆轉局面
: 可以說,一次推出32名大規模打擊,是戰略上的重大失誤
: 變成萊爾這三年,要處處受對方制肘
: 造成現在這種困境,是不是因為一次32:0這個重大戰略失誤造成的?
從表面上看來,說準確一點
應該是不懂得「精準打擊」,而是一次性發動總攻擊,同時更重要的是,因為在罷免開始
前有引發諸多民怨的質疑,所以無法製造對敵的輿論
(至於這些民怨的成分,這邊就不詳談了)
結果才會造成元氣大傷的慘況,且在處處受到掣肘的同時,難以順利推動計劃中的政綱
(按:文中的「制肘」是錯字)
但問題是,就算罷免成功了
要真的認為可以直接在補選中遞補上來,個人倒覺得不一定,因為如果秉持的是「選人不
選黨」的心理,還是有可能再次投給同一個政黨的代表
這考驗的是參選各方的思維,如果運用得宜,自然還是有機會扭轉頹勢的。
所以基本上,選民的心理,最好不要亂揣摩...
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放つ光(光はまた)、空に堕ちる 望むだけの、熱を捧げて
死に逝く星の、生んだ炎が 最期の夢に、灼かれているよ
嘆き光、波にのまれ 痛みの中、君は目醒めて
傷つけながら、出来る絆が 孤独を今、描き始める
崩れ落ちゆく、過ちの果て 最期の夢を、見続けてるよ
——西川貴教《ミーティア》(『機動戰士鋼彈SEED DESTINY』插曲)
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