如題
德國特斯拉做五休二
被德國人認為是剝削勞工
他們很多工作幾乎都做四休三了
歐洲請假是人的權利不用告知原因
只要請假多久就好
賓士想資遣人還沒辦法
只能用高額獎金請他們自願離職
可是臺灣公司104的福利
填的還是勞基法該有的權利
就沾沾自喜了
南部很多公司甚至月休四天是基本
請假還有詳述理由
三個月資遣人好像稀鬆平常
點解?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.117.179 (臺灣)
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推
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很多公司特休很難請的
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台灣人積蓄多?
噓
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推
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※ 編輯: xa56 (223.138.117.179 臺灣), 11/06/2025 16:51:16
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2月前
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勞基法只會輕罰 而且你舉發完等著資遣
※ 編輯: xa56 (223.138.117.179 臺灣), 11/06/2025 16:52:11
噓
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