[新聞] 最低工資可望10連升 調查有74%企業會調薪 95%勞方憂通膨6成2想兼差
1.媒體來源:鉅亨網
2.記者署名:張韶雯 台北 2025-09-25 10:43
3.完整新聞標題:最低工資可望10連升 調查有74%企業會調薪 95%勞方憂通膨6成2想兼差
4.完整新聞內文:
最低工資審議會明 (26) 日即將舉行,雖然今年經濟成長率有望「保四」,不過持續面臨
通膨壓力,以及關稅貿易戰衝擊,時薪與月薪能否雙漲?yes123 求職網「最低工資勞資
看法調查」結果今 (25) 出爐,假如明年最低工資調漲,有 74.3% 的資方表示將跟進調
薪,有高達 95.1% 的會擔心擔心物價通膨,有六成二勞工透露會因此想找兼差職缺,由
於薪資成本上揚,相對也有 31% 資方會因此降低徵才意願。
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最低工資可望10連升 調查有74%企業跟進31%反降低徵才意願 95%勞方憂通膨6成2想兼差
。(鉅亨網資料照)
yes123 求職網調查顯示,假如明年「最低工資」調漲,對於整體職缺「平均起薪」,有
74.3% 的資方透露「預估會」跟進調升;同時勞方預估自己薪資「會跟著調漲的」,比例
僅佔 32.9% 而已。
不過若 2026 年元旦起調升最低工資,其實也有三成一 (30.7%) 的企業坦言,「預估會
」因此「降低」公司徵才意願。還有六成二 (62.2%) 勞工透露,「會因此增加」找兼差
職缺的意願;相形之下,仍有 60.2% 上班族預估,任職企業「會減少」時薪人員僱用,
反而增加正職人員的工作量。
面對「最低工資」調高,也有 45.7% 公司表示,因此「考慮」在明年調高產品或服務售
價。難怪面對工資調漲,有高達 95.1% 的上班族指出,「會擔心」物價也跟著上漲。
yes123 求職網發言人楊宗斌認為,畢竟訂定最低工資主要目的,就是要照顧到「邊際勞
工」、「經濟弱勢族群」,避免擴大貧富差距,而且他 (她) 們又特別容易受到通膨衝擊
,不少人甚至需要紓困度日。
例如時薪的提高,有助二度就業婦女、中高齡勞工與學生打工族,改善他 (她) 們的經濟
狀況;至於月薪規定,雖然直接受惠的外勞、派遣工較多,一般上班族很難因此跟進調高
薪資,不過在「比價效應」、「外溢效果」帶動下,能推升社會新鮮人起薪水準,緩步改
善青年低薪化問題。
楊宗斌也表示,只是凡事「一體兩面」,若薪資上漲,無法避免企業將人事成本轉嫁給消
費者,也就是勞工自己,恐怕會出現「通膨螺旋」風險。而且還可能減少人員聘用機會,
或改採「自動化」生產系統、AI 服務模式,甚至出現關店、企業倒閉危機。另一方面,
假如減少「時薪人員」的使用、降低到班時數,變相增加「正職人員」工作量,恐怕導致
過勞風險、提高離職率。
楊宗斌指出,最佳狀況應該是:最終「薪資漲幅」仍大於「物價漲幅」,代表「實質購買
力」增加,使得調薪機制「正向循環」到內需經濟。
附表:2017-2025 年最低 (基本) 工資調整狀況
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│年度 (元旦起) │基本工資時薪與調幅│基本工資月薪與調幅│
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│2017 年 │133 元 (+5.6%) │21,009 元 (+5%) │
├───────┼─────────┼─────────┤
│2018 年 │140 元 (+5.3%) │22,000 元 (+4.7%) │
├───────┼─────────┼─────────┤
│2019 年 │150 元 (+7.1%) │23,100 元 (+5%) │
├───────┼─────────┼─────────┤
│2020 年 │158 元 (+5.3%) │23,800 元 (+3%) │
├───────┼─────────┼─────────┤
│2021 年 │160 元 (+1.3%) │24,000 元 (+0.8%) │
├───────┼─────────┼─────────┤
│2022 年 │168 元 (+5%) │25,250 元 (+5.2%) │
├───────┼─────────┼─────────┤
│2023 年 │176 元 (+4.8%) │26,400 元 (+4.6%) │
├───────┼─────────┼─────────┤
│2024 年 │183 元 (+4%) │27,470 元 (+4.1%) │
├───────┼─────────┼─────────┤
│2025 年 │190 元 (+3.8%) │28,590 元 (+4.1%) │
├───────┼─────────┼─────────┤
│2026 年 │尚未公佈 │尚未公佈 │
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