[新聞]8周變12周？托盟：強制產假周數是退步立法 亟需彈性育嬰假

看板Gossiping作者 (足球尤物)時間7月前 (2025/08/04 17:56), 編輯推噓24(49推 25噓 51→)
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1.媒體來源: 聯合新聞網 2.記者署名: 聯合報／ 記者董俞佳／台北即時報導 3.完整新聞標題: 8周變12周？托盟：強制產假周數是退步立法 亟需彈性育嬰假 4.完整新聞內文: 立法院多位在野黨立委推動「勞基法」修法草案，將女性的產假從現行8周延長 至12周。 托育及就業政策催生聯盟對此反對並表示，這不僅剝奪女性勞工的工作選擇權， 更可能惡化她們在職場上的處境，加強台灣雇主對青年女性勞工的隱形歧視，「 彈性育嬰假」才是現在的台灣欠缺的育兒友善制度。 托育及就業政策催生聯盟召集人王兆慶表示，在野黨打算修法，將女性的產假從 兩個月修改為三個月甚至更久。這種修法方式粗糙惡劣，錯誤理解國際上的產假 政策趨勢，也徹底違反促進男性育兒的「雙就業、雙照顧」理念。產假強制女性 禁止工作、孤立育兒長達三個月以上，也會促使女性與職場脫離，無助於改進我 國缺工、育兒女性卻離職率偏高的現況。而且，慷雇主之慨的制度，勢必將惡化 台灣雇主對青年女性勞工的隱形歧視。 婦女新知基金會主任李盈學表示，制度不該再把新生兒跟媽媽綁在一起，應該讓 男性願意承擔照顧義務，讓同性配偶得到高品質的休息，建議立委監督政府彈性 育嬰假的修法與設計，或者延長爸爸與同性配偶的產假天數，並應確保公托服務 普及，提高男性使用育嬰假的動機，提高實質津貼替代等等為優先選項。 全國教保產業工會監事陳亮吟表示，應該運用政策與妥善的措施，讓更多男性參 與照顧育兒的行列，消除目前社會大眾對於父職與母職分工的刻板印象，讓女性 可以在職場上工作，落實雙照顧的方式。 勞陣秘書長楊書瑋表示，產假是強制不得工作，不是女性可以自由選擇假期，更 可能讓女性在產後被迫離開職場，被迫單獨育兒的時間更長，進而影響升遷等等 職場不友善環境。應該要讓雙親都有彈性育兒假，而不只是讓女性強制休假而已 。 托盟表示，國際勞工組織（ILO）的公約規定，產假期間應至少為14周，但如果細 究西班牙、丹麥等國家的規定會發現，他們給女性很長的產假，但卻不是「強制」 規定，他們的產假雖長，但不強制休完，而台灣卻是「你不得不休，不能不休」。 以西班牙為例，西班牙高達16周的產假中，其實只有6周是「強制性且連續的」。 另外剩下的10周產假，女性可以在孩子滿一歲之前更自由地使用：無論是連續請、 不連續請，甚者是改為兼職使用都可以。即每天只上班4小時，另外4小時可以請產 假，而「彈性育嬰假」才是現在的台灣欠缺的育兒友善制度。 托盟表示，將女性綁在家中，徹底違反促進男性育兒的理念。台灣目前迫切必須建 立「雙就業、雙照顧」的家庭體制，跟上先進國家的腳步。這也是國際研究文獻中 回升生育率的童要條件。也就是應該保障女性就業、不因照顧而離職；同時促進男 性照顧責任、適度回歸家庭負責育兒。 托盟用網路問卷蒐集504位網友意見，當問到「您認為產假延長到三個月，對一般 女性會不會造成更嚴重的懷孕歧視？」結果，有50.6%的網友回答「可能會」、有 15.9%的網友回答「一定會」。加總起來，可見 66.5%的網友對台灣現行職場環境 是沒有信心的。托盟呼籲，立法委員不應貿然強行修法，延長強制性產假，這反而 可能傷害職場女性的利益。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://udn.com/news/story/7266/8916017 6.備註: 男性也要回歸到家庭照顧的角色 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.235.200 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1754301388.A.767.html
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08/04 17:57, 7月前 , 1F
你去問婦女 哪個會反對的
08/04 17:57, 1F
推
08/04 17:58, 7月前 , 2F
笑死 女生誰會反對
08/04 17:58, 2F
推
08/04 18:00, 7月前 , 3F
保母抗議工作權被剝奪
08/04 18:00, 3F
推
08/04 18:00, 7月前 , 4F
12周有薪假耶 不香嗎？
08/04 18:00, 4F
噓
08/04 18:00, 7月前 , 5F
大陸產假都有四個月
08/04 18:00, 5F
推
08/04 18:00, 7月前 , 6F
不然取消產假如何
08/04 18:00, 6F
推
08/04 18:01, 7月前 , 7F
那個幾民團有沒有連署支持大罷免?
08/04 18:01, 7F
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08/04 18:01, 7月前 , 8F
剝奪婦女工作機會是吧
08/04 18:01, 8F
推
08/04 18:01, 7月前 , 9F
都沒人要生了還在阻止更多人不要生 厲
08/04 18:01, 9F
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08/04 18:01, 7月前 , 10F
害了哈哈哈哈
08/04 18:01, 10F
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08/04 18:01, 7月前 , 11F
民團不ey
08/04 18:01, 11F
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08/04 18:01, 7月前 , 12F
有的人依法請假+育嬰、然後又懷孕繼續請假
08/04 18:01, 12F
推
08/04 18:02, 7月前 , 13F
重點在強制連續放完吧，新生兒狀況多，
08/04 18:02, 13F
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08/04 18:02, 7月前 , 14F
產檢放完就只能扣事假
08/04 18:02, 14F
推
08/04 18:02, 7月前 , 15F
這些人是真的站在女性的角度思考還是又是D
08/04 18:02, 15F
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08/04 18:02, 7月前 , 16F
EI 在作祟
08/04 18:02, 16F
噓
08/04 18:03, 7月前 , 17F
媽的又是一堆民進黨側翼 為反在野黨而
08/04 18:03, 17F
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08/04 18:03, 7月前 , 18F
反 台灣的慣老闆職業環境給予彈性的話
08/04 18:03, 18F
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08/04 18:03, 7月前 , 19F
就只會採最低標準 台灣少子化問題不幫
08/04 18:03, 19F
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08/04 18:03, 7月前 , 20F
忙解決還在扯後腿
08/04 18:03, 20F
推
08/04 18:03, 7月前 , 21F
產假有強制性？
08/04 18:03, 21F
推
08/04 18:03, 7月前 , 22F
這個說法怎麼看起來像假女權真側翼?
08/04 18:03, 22F
推
08/04 18:04, 7月前 , 23F
近年規定都不先做到 很喜歡搞彈性韌
08/04 18:04, 23F
噓
08/04 18:04, 7月前 , 24F
側翼又在智障 彈性你他媽敢請？
08/04 18:04, 24F
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08/04 18:04, 7月前 , 25F
性 哈哈哈
08/04 18:04, 25F
推
08/04 18:04, 7月前 , 26F
讓勞工爽到，民進黨最反對！最軟一塊
08/04 18:04, 26F
推
08/04 18:04, 7月前 , 27F
增加假又有人在那叫了XDD
08/04 18:04, 27F
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08/04 18:05, 7月前 , 28F
這社會對於沒強迫規定要做的 就是強
08/04 18:05, 28F
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08/04 18:05, 7月前 , 29F
迫你不能做啊哈哈哈哈
08/04 18:05, 29F
推
08/04 18:07, 7月前 , 30F
剛生完表示，這真的很需要，婦女的工作
08/04 18:07, 30F
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08/04 18:07, 7月前 , 31F
權應該是該公司的問題，怎麼變成育嬰假
08/04 18:07, 31F
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08/04 18:07, 7月前 , 32F
的問題...
08/04 18:07, 32F
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08/04 18:07, 7月前 , 33F
有一個育兒彈性工時那才是真的廢，誰敢
08/04 18:07, 33F
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08/04 18:07, 7月前 , 34F
跟公司提出啊
08/04 18:07, 34F
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08/04 18:08, 7月前 , 35F
那些回答可能會跟一定會的，公司到底多
08/04 18:08, 35F
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08/04 18:08, 7月前 , 36F
爛......
08/04 18:08, 36F
推
08/04 18:08, 7月前 , 37F
彈性在鬼島就是老闆專用 例如彈性工
08/04 18:08, 37F
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08/04 18:08, 7月前 , 38F
時
08/04 18:08, 38F
噓
08/04 18:09, 7月前 , 39F
拿歐洲跟台灣比是搞笑嗎…
08/04 18:09, 39F
還有 46 則推文
噓
08/04 19:41, 7月前 , 86F
民團平常不是都在推國際組織公約？怎麼
08/04 19:41, 86F
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08/04 19:41, 7月前 , 87F
這次ILO的不買單了？還是抓到機會配合
08/04 19:41, 87F
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08/04 19:41, 7月前 , 88F
執政黨的一波操作讓在野黨們穿小鞋？
08/04 19:41, 88F
推
08/04 19:41, 7月前 , 89F
這聯盟做的事跟名字完全相反耶
08/04 19:41, 89F
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08/04 19:43, 7月前 , 90F
一定不會影響 因為公司不會雇用
08/04 19:43, 90F
推
08/04 20:14, 7月前 , 91F
在這種經濟節點提出來超級失策
08/04 20:14, 91F
噓
08/04 20:17, 7月前 , 92F
都想從老闆手中撈 做好人誰不會 問題
08/04 20:17, 92F
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08/04 20:18, 7月前 , 93F
是合理不合理
08/04 20:18, 93F
噓
08/04 20:26, 7月前 , 94F
園區有些公司都開始12周了。
08/04 20:26, 94F
推
08/04 20:40, 7月前 , 95F
本來就應該自由的使用啊
08/04 20:40, 95F
噓
08/04 20:44, 7月前 , 96F
資方打手？
08/04 20:44, 96F
推
08/04 20:48, 7月前 , 97F
我支持三個月啊，不然怎麼刺激生育？政府
08/04 20:48, 97F
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08/04 20:48, 7月前 , 98F
立法的目的就是要求公司落實，這是政府的
08/04 20:48, 98F
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08/04 20:48, 7月前 , 99F
工作不是婦女
08/04 20:48, 99F
推
08/04 20:51, 7月前 , 100F
爸爸與同性配偶的產假？產了什麼
08/04 20:51, 100F
噓
08/04 20:59, 7月前 , 101F
反對？？？ 難怪沒人想生
08/04 20:59, 101F
噓
08/04 21:12, 7月前 , 102F
看不懂反對的理由，是我中文程度太差？
08/04 21:12, 102F
噓
08/04 21:15, 7月前 , 103F
休產假女性會被管理層歧視，不是應該檢
08/04 21:15, 103F
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08/04 21:15, 7月前 , 104F
討工作環境，怎麼是反對增加產假天數？
08/04 21:15, 104F
推
08/04 21:28, 7月前 , 105F
為反而反，等著笑就對了
08/04 21:28, 105F
噓
08/04 21:36, 7月前 , 106F
幹你娘不要放
08/04 21:36, 106F
推
08/04 21:46, 7月前 , 107F
全球產假 8成 都是12週
08/04 21:46, 107F
→
08/04 22:12, 7月前 , 108F
為反而反
08/04 22:12, 108F
推
08/04 22:12, 7月前 , 109F
只要是在野提的 民間團體又跳出來了
08/04 22:12, 109F
噓
08/04 22:55, 7月前 , 110F
側翼滾
08/04 22:55, 110F
推
08/04 22:59, 7月前 , 111F
跳出來吵這個也是很好笑
08/04 22:59, 111F
→
08/04 23:21, 7月前 , 112F
我先 少子化大成功
08/04 23:21, 112F
推
08/04 23:31, 7月前 , 113F
大陸產假超久，還能在家上班
08/04 23:31, 113F
推
08/04 23:34, 7月前 , 114F
三小爛團體，廢渣
08/04 23:34, 114F
推
08/05 00:02, 7月前 , 115F
廁液言論大可不必
08/05 00:02, 115F
推
08/05 02:27, 7月前 , 116F
不明白，用80分去要求70分的立委，卻對
08/05 02:27, 116F
→
08/05 02:27, 7月前 , 117F
50分的政府隻字不提
08/05 02:27, 117F
推
08/05 09:31, 7月前 , 118F
啊？
08/05 09:31, 118F
推
08/05 09:33, 7月前 , 119F
產假有逼你休滿？時間多長是自己決定吧
08/05 09:33, 119F
噓
08/05 09:43, 7月前 , 120F
反對無效
08/05 09:43, 120F
噓
08/05 10:02, 7月前 , 121F
喔 我懂了 那改成生完小孩有三個月的假
08/05 10:02, 121F
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08/05 10:03, 7月前 , 122F
可以自由選擇放假時間 這樣沒話說了吧
08/05 10:03, 122F
→
08/05 10:45, 7月前 , 123F
彈性產假不就等於逼你不要放假？
08/05 10:45, 123F
推
08/05 13:18, 7月前 , 124F
當然男女都要給產假 產業怎麼抵制
08/05 13:18, 124F
→
08/09 07:47, 7月前 , 125F
這到底在供三小
08/09 07:47, 125F
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