Re: [新聞] 安心養難1／台灣生育全球最低！女性職涯婚育兩難　彈性育嬰假難解

看板Gossiping作者DCSHK (八卦版浪人47之28)時間7月前 (2025/06/23 12:32)推噓3(4推 1噓 10→)

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※ 引述《crocus (哪來的)》之銘言： : 1.媒體來源:TVBS : 2.記者署名:記者林恩如劉庭宇報導 : 3.完整新聞標題:安心養難1／台灣生育全球最低！女性職涯婚育兩難　彈性育嬰假難解 : 4.完整新聞內文: : 台灣面臨少子化國安危機，2024年龍年，原被期待成為生育高峰年，卻開出一張「跌破眼 : 鏡」的成績單，出生人數不增反減，僅13萬4856人，不僅不如預期，甚至還低於前一年的 : 兔年與2022年的虎年。即便政府推出各類補助、津貼與照顧政策，年輕世代仍普遍對婚育 : 望之卻步，生育危機的根源究竟在哪？ : 政府喊要建構安心懷孕友善生養環境，但被視為兼顧職場與育兒的「彈性育嬰假」，在實 : 施上仍遭遇許多現實阻力，制度設計與職場文化之間的落差、企業端配合的困難、勞工對 : 職涯中斷的隱憂，都使這項政策雖具理想，卻難以普及。當國家努力在少子化浪潮中穩住 : 人口根基，如何讓政策真正走進家庭、融入工作現場，正是現階段最急迫也最關鍵的挑戰 : 。 : 據勞動部資料，2024年共有9萬3587人申請育嬰留職停薪津貼，較2021年的8萬2409人增加 : 逾1萬人，顯示家長對彈性育嬰假的需求日益增加。然而，企業對於彈性育嬰假的接受度 : 仍有限。根據勞動部2024年調查，近五成企業支持彈性請假，但規模越大的公司越保守； : 反觀29人以下的小型企業，有49.5%表態支持，反而成為友善職場的潛力股。 : 托育及就業政策催生聯盟召集人王兆慶指出，目前政府政策多著重延長津貼，卻忽略了父 : 母實際在職場上請假的困境。他們呼籲，應推動彈性請假常態化，「育嬰假若能以小時、 : 單日為單位彈性使用，對於孩子突發狀況如生病、學校停課，將是極大助力。」 : 30多歲的上班族媽媽Polly表示，現行制度對女性極不友善，彷彿職場與育兒只能擇一。 : 女性如果休完育嬰假返回職場，往往面臨來自同事與主管的質疑與壓力，她身邊多數朋友 : 就在生完一胎後決定「停產」。她直言，缺乏彈性與支持的制度，讓本應是家庭祝福的下 : 一代，變成職場風險與家庭負擔。 : 事實上，台灣生育率持續探底，年輕世代在「養不起」與「請假困境」之間左右為難，讓 : 育兒成為一場高風險選擇。而現行育嬰留職停薪制度彈性不足，讓許多家庭在照顧嬰幼兒 : 時無法即時應對，例如托兒中心停課或保母臨時請假等突發狀況，經常迫使家長只能在職 : 涯與家庭間做出犧牲，進一步加劇少子化危機。 : 勞動部長洪申翰指出，為改善制度缺口，勞動部去年試辦「彈性育嬰假」政策，讓勞工能 : 以更短天數請假因應照顧需求，盼為年輕家庭創造彈性的工作條件。不過試辦過程中也發 : 現，企業申請率不高、假別設計仍不夠靈活，未來將朝更短期請假與企業配套誘因方向持 : 續優化。 : 洪申翰強調，支持育兒不只是家庭責任，必須把支持育兒視為一種「社會性投資」。未來 : 彈性育嬰假將不僅強化對勞工的保障，也將透過補助與制度配套，協助企業順利推動，盼 : 讓新手父母不再害怕生、也不必為了育兒放棄職涯，「怎麼讓他們能夠兼顧，是我們政策 : 上非常核心的目標。」 : 5.完整新聞連結:https://news.tvbs.com.tw/life/2894840 : 6.備註:大罷免，大成宮ㄟ(′‧ω‧‵)ㄏ還在裝死少子化的核心是難請假嗎? 政府把房價墊高扼殺了多少人的未來買間房貸款30年被公司知道買房後就無情壓榨 "反正你不敢離職" 房價墊高之後房租連帶漲價物價就連帶漲價一群不事生產的廢物卻可以繳少少的稅三不五時去刁難租客最重要的是生活得這麼痛苦為什麼要生一個小孩繼續給這個社會壓榨那個未出生的小孩有做錯什麼事情嗎? 讓你這麼痛恨他把他帶到這個社會體驗地獄? 根本不是養不起的問題不生小孩是我能做的最後的善良 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.27.2 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1750653153.A.7CE.html

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james732

06/23 12:33, 7月前 , 1^F

06/23 12:33, 1^F

你以為大家都跟你一樣整天掛網上所以沒人要跟你生喔

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GKKR

06/23 12:33, 7月前 , 2^F

06/23 12:33, 2^F

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m13211

06/23 12:34, 7月前 , 3^F