Re: [問卦] 護理師瘋狂離職
我是沒有待過醫療業
我只待過建築、製造、科技業
在我的感覺中
醫療業的高層是智障等級
當初醫療業還撐得住的時候
不對人事進行精進
也不加強人員缺口
只會花更多錢去蓋大樓和買設備
這些護理師和醫生工會都罵過
但其實重賞之下必有勇夫
這樣人總是可以慢慢補齊
但是醫療業的高層只會每天準時上下班和養小三
都不知道醫院已經要崩潰
對於人力的概念還停留在40年前
如果在眼裡人力只是一種成本
難怪醫療業穩死的
我在墨西哥建廠
沒人來也是加薪想辦法徵才
即使虧錢還是必須這麼作
因為沒人就是死路一條
也有很多辦法可以做
譬如舊得人工作態度好加一點薪安撫
鼓勵一下散漫的墨西哥人可能就願意做2倍的工作量
或者導入多能工或者彈性崗位
這些都是身為管理層可以做的事
但是醫療業得高層感覺幾乎是低能兒
完全沒有對策
也沒有任何的反應
感覺就是一群不會管理的傻B在掌控醫院的生死
也許醫療業封閉的狀態長期下來的安逸
讓那些高層已經爽太久
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 200.68.140.26 (墨西哥)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1750603766.A.8C7.html
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我只有看工廠的
在科技業只要工廠虧損
廠長都要給對策否則會被砍掉
董事和股東不會吃素的
只要你是廠長級
你有對策和想法
你能夠跟大股東和董事說明
即是目前仍然虧損
再給你花一些錢或給妳一些時間也沒什麼
所以工廠其實不怕虧損
只怕你沒有對策或者亂下錯誤對策
我們工廠也有缺人的問題
所以也會被追問工廠人力招募的策略、計劃和進度
若人家問了半年每次都給人家打哈哈沒進展
早就叫你滾蛋
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在蒙特雷
你也太厲害了
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別胡說八道
享受低薪紅利跟看著營運出事是兩回事
等你哪天爬到需要跟股東負責的職位再來扯
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