[新聞] 多5天假恐勞資雙輸?486先生憂1結局:員工多花錢、老闆不調薪
1.媒體來源:
三立
2.記者署名:
黃韻璇
3.完整新聞標題:
多5天假恐勞資雙輸?486先生憂1結局:員工多花錢、老闆不調薪
4.完整新聞內文:
立法院昨(9)日三讀通過國民黨立法院黨團與民眾黨立法院黨團版「紀念日及節日實施
條例」草案,該案被在野稱為「還假於民」法案。此次新增教師節、光復節、行憲紀念日
、小年夜等4天休假一天,勞動假從原本僅勞工族群放假一日,改為全國性休假,意即所
謂的「4+1」休假。然而「486先生」陳延昶就擔心很多中小企業會撐得很辛苦,最後恐變
成雙輸局面,「員工多花錢、老闆不調薪」。
486先生10日晚間在臉書發表看法,提到對他這種做網路電商的來說影響不大。因為網路
銷售本來就是全年無休、24小時跑,休假期間反而有可能因為大家在家滑手機,訂單量還
升高,但不是每個行業都這麼幸運。
486先生擔心很多中小企業會撐得很辛苦,因為多5天假,代表一整年少了一週的營業時間
,人力排班變複雜、產能也會被壓縮。尤其像製造業、餐飲業、傳統服務業,本來人力成
本就高、毛利又薄,已經在邊緣求生存了,這5天一週的工時對他們來說真的是壓力。雖
然觀光業會覺得增加營業額,但本來觀光業招募人就很困難,現在很多飯店都找外籍工讀
生,現在一年少了一週工時,對於成本也會增加。
486先生認為放假本身是好事,能讓大家有時間休息、陪家人,但政府如果只單方面給假
日,而沒有幫企業主減壓,比如稅務、補貼、彈性工時制度、自動化資源等等,久了只會
讓企業用其他方式「調整」來彌補損失。最後恐變成雙輸局面,「員工假雖然變多,實際
收入卻不變,反因假期多花費更多;業主壓力更大,只好減人、減成本、不調薪。
486先生建議,與其「直接加假」,不如讓整體制度一起進步,政府可以考慮,「推動彈
性工時制度」、「減輕中小企業稅負或勞保負擔」、「補助數位轉型與自動化設備」、「
引導企業與勞工協商彈性假期配置」、「分階段實施,搭配產業差異設計過渡期」等措施
,強調「政策不能只有漂亮的初衷,還要有配套的肌肉,才能真的對社會有幫助。不然只
是開了一扇窗,卻讓另一扇門被風給吹倒了」。
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1653879
6.備註:
勞資雙輸!
你多放5天假,你輸啦!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.53.35 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1746860529.A.81F.html
※ 編輯: keel90135 (1.34.53.35 臺灣), 05/10/2025 15:02:21
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