Re: [新聞] 雲云董座狙殺技術長手法曝!談完給祝福背後連刺10多刀奪命
遇到這種主管請趕快閃,不然真的會「過世」!
看到這則新聞時,馬上感到格外熟悉,因為《三國演義》早在千年前就已經描述過一模一
樣的情況。當年田豐曾多次諫言反對發動官渡之戰,戰爭期間也極力勸阻袁紹攻打曹操,
卻被袁紹監禁。後來袁紹果然戰敗,他羞愧地對手下說:「我當初不聽田豐的忠言,果然
敗了,回去都沒臉見他了。」然而,忌憚田豐的逢紀趁機進讒,誣陷田豐「聽聞主公大敗
後拍手大笑」,袁紹一怒之下回城第一件事就是將田豐處死,殺人滅口。田豐死得冤枉,
而袁紹也因剷除忠言而加速滅亡。
今日的雲云科技董事長持刀刺殺技術長,與此如出一轍。技術長梁男與公司理念不合,最
終選擇離職,並在網路上發文抒發感想。然而,董事長曾志新不但不檢討自己的管理方式
,反而執意要求刪文,見對方拒絕,竟在當面祝福後,轉身猛刺十餘刀,展現極端的職場
暴力。
當你發現職場上的主管或合作夥伴具備以下特質,請趕快閃人,否則真的有可能「過世」
:
‧ 剛愎自用,剷除異己:不容許不同意見,凡是違逆者,無論對錯,都要設法排擠。
‧ 表面冷靜,內心陰狠:外表溫和、言辭禮貌,實則懷恨在心,隨時準備出手報復。
‧ 愛面子勝過一切:為了維護權威,寧可錯也不認錯,甚至會消滅讓自己難堪的人。
‧ 無法承受批評:不願接受建議,將善意提醒視為挑戰,最後走向毀滅。
田豐的死加速了袁紹的衰敗,這次的事件也將重創雲云科技的未來。職場應該是理性討論
的地方,而不是一言不合就置人於死地的修羅場。這類領導者無法建立健康的企業文化,
最終只會毀掉自己與整個組織。遇到這種主管,離開才是唯一正確的選擇。
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