Re: [新聞] 勞動部認證！謝宜容凌晨1時交辦工作 10分鐘未回就辱罵
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: 勞動部認證！謝宜容凌晨1時交辦工作 10分鐘未回就辱罵
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版?
: 勞動部勞動力發展署北分署公務員輕生，外界質疑恐涉職場霸凌，勞動部政務次長許傳
盛
: 19日發布調查報告指出，雖然分署長謝宜容未對輕生同事直接霸凌，但謝會在凌晨1時
或
: 清晨5時對其他主管交辦工作，假日更不要說，若未在10分鐘內回覆，隔天就會被面談
辱
: 罵、斥責，讓同仁身心壓力極大，嚴重到要赴身心科治療，甚至有6名公務人員選擇降
調
: 至其他機關。
: 針對外界質疑遺體未蓋白布、電梯等，調查報告提及，清潔人員發現遺體後通報同仁、
同
: 仁回報長官後通知家屬，警消人員接手後第一時間未認定死亡，因此還有CPR、氧氣罩
等
: 急救措施因而未覆蓋白布，至於為何未使用長官電梯則是因有授權碼，加上現場同仁乘
坐
: 慣常使用的電梯，且分署長未在現場指揮。
: 但調查報告發現，分署長在會議時十分悲傷，通靈說則是轉述自家屬，但後來卻變嚴厲
斥
: 責，甚至還召開會議查證何名同仁向立委洩漏同仁輕生一事，分署長確有行為不當。
: 調查報告更指出，分署長要求主管隨時回應Line訊息，特別是在下班或假日時間，若未
即
: 時回應，翌日即遭責問，甚至排擠未依指示的同仁。且報告提及，要求上班時間跑步，
也
: 讓同仁遭受不參加會有不良後果心理壓力，加上面商等過度要求，造成同仁受挫及受傷
身
: 心壓力。也導致2023年及2024年離退職人員較2020至2022高，還有公務人員選擇降調。
: 勞動部部長何佩珊坦言，會請人事處再精進EAP（員工協助方案），希望明年起有求助
電
: 話時，就能立即協助而不是透過社工再轉接。
: 至於媒體披露2月有檢舉信等，調查小組召集人、勞動部政務次長許傳盛指出，經政風
室
: 、人事室及秘書處調閱，並未在正式系統找到陳情；至於外傳勞動部前次長王安邦去職
與
: 分署長相關？更直指涉及貪瀆，何佩珊說，若有貪瀆圖利會由政風正式立案調查。
: 何佩珊也指出，即日起令該分署長離開原機關、降調非主管職，並且將把勞動力發展署
長
: 、分署長、副分署長及資訊室主任送請公務人員考績會懲處。
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者
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，?
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你們很奇怪欸，晚上跟假日有短髮眼鏡御姐line你要開心到爆炸了吧！？有多少人下班之
後手機跟沒電一樣不會響的！
看來一定是先蹲後跳，這麼關心員工的長官看來最適合去奴性更重的單位了，好澀哦！
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