[問卦] 有員工直接離開公司,再也不來會怎樣呀?已回收

看板Gossiping作者 (我是無敵的K)時間1年前 (2024/10/14 20:50), 編輯推噓17(18推 1噓 18→)
留言37則, 29人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
上禮拜一有員工在吵架, 某位員工不爽就直接走人, 他就東西收一收走掉了, 然後一個禮拜過去了, 他還是沒有回到公司. 然後人資跑來問大家有沒有他的聯絡方式? 就算有, 大家也不想給, 人資喃喃自語地說, 他這樣搞會出事... 本來想問人資會出什麼事? 但是既然人資走掉, 就懶得問了. 有員工直接離開公司, 阿就再也不來公司了, 會怎樣呀? 有沒有八卦? -- ◆To Be Continued ◣◥ ▍ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.94.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1728910209.A.CDC.html
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10/14 20:50, 1年前 , 1F
人資沒他的電話當初怎麼聯絡的
10/14 20:50, 1F
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10/14 20:50, 1年前 , 2F
少一個人用 很麻煩
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會很爽
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10/14 20:51, 1年前 , 4F
人資沒有他的聯絡方式？
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10/14 20:51, 1年前 , 5F
沒告知就是曠職阿，可以請求損失賠償
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10/14 20:51, 1年前 , 6F
人資要跟老闆解釋很麻煩呀嘻嘻
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人資怎麼可能沒他聯絡方式
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工讀生日常
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噓
10/14 20:52, 1年前 , 9F
要看合約有沒有什麼奇怪的東西.........
10/14 20:52, 9F
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10/14 20:53, 1年前 , 10F
沒滿三個月想走就走
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10/14 20:54, 1年前 , 11F
10/14 20:54, 11F
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10/14 20:57, 1年前 , 12F
缺勤還是要給錢啊 老闆會不爽 嘻嘻
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就請特休 事假 請完那天啊
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10/14 21:06, 1年前 , 14F
請求損失賠償嗎??要先證明哩
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還是要預告離職 該做還是要做
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10/14 21:17, 1年前 , 16F
預告離職 請事假 不要曠職
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10/14 21:19, 1年前 , 17F
純粹經濟損失很難主張賠償，很嚴格的
10/14 21:19, 17F
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10/14 21:23, 1年前 , 18F
就曠職直接開除 很正常吧
10/14 21:23, 18F
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10/14 21:23, 1年前 , 19F
無故曠職就是開除 哪那麼多話==
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10/14 21:24, 1年前 , 20F
無故曠職直接開掉啊
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10/14 21:25, 1年前 , 21F
是人資會出事 因為他竟然沒有員工資料
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10/14 21:27, 1年前 , 22F
會被公司告啊, 要不然怎樣
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10/14 21:36, 1年前 , 23F
無故曠職開除而已 出什麼事？
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10/14 21:37, 1年前 , 24F
各公司菜鳥都發生過這種事吧
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10/14 21:41, 1年前 , 25F
會很爽
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哪部
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10/14 21:59, 1年前 , 27F
沒事，等下個工作要勞保就會龜回原
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10/14 21:59, 1年前 , 28F
公司求退保，想搞他就前公司裝死就
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好
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10/14 22:45, 1年前 , 30F
自己放棄資遣費，哪有這麼好的
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10/14 23:34, 1年前 , 31F
你都說東西收一收走了 不就擺明不幹了
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10/14 23:34, 1年前 , 32F
？ 沒來離職就解僱阿 有問題上法院說
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10/15 00:11, 1年前 , 33F
連續曠工三日 可以不經預告解雇
10/15 00:11, 33F
推
10/15 00:19, 1年前 , 34F
公司錢多是嗎? 告員工還要再花一筆錢
10/15 00:19, 34F
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10/15 00:21, 1年前 , 35F
主要是薪水要給多少問題 要確定離開時
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10/15 00:22, 1年前 , 36F
間點 以免少給薪水 避免跑去勞工局搞
10/15 00:22, 36F
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10/15 00:23, 1年前 , 37F
公司 少給薪水 勞工局開罰 還有勞健保
10/15 00:23, 37F
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