[問卦] 勞基法15條沒罰則幹嘛還要訂
公司新人訓都提醒勞基法規定離職要提早說
不過我看勞基法寫勞工離職要提早說
但是沒做沒罰則啊
罰的是雇主資遣卻沒提前說的
老闆是不是都愛亂嚇人
沒罰責的話誰會遵守法條也不用特別訂了吧
第 15 條
1、特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預
告雇主。
2、不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
第 16 條
1、雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定
：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
2～3、（略）
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15條:勞工義務，同16條
16條:雇主義務
79條:違反16條的罰則
哪裏寫15條罰責了？
※ 編輯: pulato16 (223.136.171.126 臺灣), 05/16/2024 14:48:25
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