Re: [新聞] 156人錄取不來!台鐵人力流失 工會揭「三缺」要求改善
技術職當然必須能應對維修所需
但是其他職位,比如賣票人員根本就不需要了
明明就有販賣機了根本不需要賣票窗口
甚至應該高科技化,直接用手機買票就好了
這樣連賣票機都不用了,不用補票、也不用維修了
這樣就省下更多人力了
維修、工程也應該引進自動化、機器人等高科技
能節省人力就節省人力,只要能確保重點項目能確實做好就好了
人少了就有餘裕加薪了
公司化根本是騙人的
在紙上作業的層面,名義上是公司化,其實還是原有的交通幫同一批人在做
根本沒有換人做做看,沒有請專業的企業經理人來管理,根本是假公司化
才會連怎麼用人都不會,還是官僚腐敗的那一套
※ 引述《martin110287 (廢文權威)》之銘言:
: ETTODAY
: 記者李姿慧/台北報導
: 156人錄取不來!台鐵人力流失 工會揭「三缺」要求改善
: https://reurl.cc/RqryaD
: 廢鐵...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.3.202 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1714406065.A.E2D.html
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亞馬遜等先進企業確實在研發、推動無人商店
店員的工作可以省去收錢的瑣碎,改成服務,回答問題
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本來就沒這麼難
就算有問題也只需要機減到最少數的人當服務人員回答問題就好了
更何況是賣票機太少,旅客只好去排售票窗口
取消售票窗口,增加賣票機,或改用手機購票,旅客自然都會使用賣票機或手機了
這是制度的問題
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※ 編輯: oftisa (36.227.3.202 臺灣), 04/30/2024 00:00:16
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