Re: [問卦] 現在8年級的工作態度讓人不敢恭維?

看板Gossiping作者 (米米)時間1月前 (2024/03/30 19:57), 編輯推噓4(4推 0噓 17→)
留言21則, 10人參與, 1月前最新討論串4/11 (看更多)
準時下班很正常，問題在哪？ 倒是主管為什麼不瞭解需加班的原因？ 若是工作量問題，主管有針對原因盡力幫員工解決嗎？ 關心下屬工作情況是主管責任，主管有積極作為嗎？ 反怪年輕員工，莫名其妙。 不過，公司支薪給學新東西的機會， 可以提升自己豐富自己履歷， 這麼好康的事還不要，倒蠻笨的… 引述《chengyou66 (Quality)》之銘言： : 大家好 : 小弟不只聽到自己公司的主管 : 講過這些問題 : 也聽過到別家公司的經理有講 : 現在8年級的工作態度 : 普遍不積極 : 做完自己的事後都不想學新東西 : 最嚴重的是 : 超準時下班 : 這是8年級的通病嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 92.117.163.2 (德國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1711799870.A.535.html
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公司提供上課機會可以接受
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推
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澳洲打工月薪十萬起 你家有多少
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但不能接受下班要人家留公司學東西
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推
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準時下班本來就很正常！是老人被奴慣了
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歐美的工作態度都這樣
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只有亞洲會在乎員工幾點下班
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你怎麼知道原PO這篇 不是在關心下屬工作?
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老闆給什麼死人薪水，還敢情勒員工，怎
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不去S
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03/30 20:09, 1月前 , 10F
要怎樣積極作為讓屬下願意更當責啊 教下
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態度面的事情 主管通常多努力都沒用啊XF
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我六年級，現在在學習8
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年級的精神；真的很棒
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推
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贏者全拿 企業主說的算啊
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D大，原po文哪段哪句讓你覺得主管在關
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心，我是只看到抱怨。至於關心方式很多
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種，我文中已經舉一例:瞭解原因, 重點
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是要雙向溝通; 至少主管也要積極作好
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自己的管理責任，溝通成功或失敗是另一
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回事了
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推
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你確定會支薪?
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