Re: [新聞] 護理類統測報考人數創新低「剩2083人」
※ 引述《spring719 (春)》之銘言:
: https://www.storm.mg/lifestyle/5065470
: 護理類統測報考人數創新低「剩2083人」!關鍵1條件沒解決…醫院「有床不給住」再惡化
: 風傳媒
: 記者 王宇薇
: 近年來國內護理人員匱乏,人力荒導致許多醫院有空床卻無法接病人,最終只好關閉病房因
: 應。然而根據四技二專統測公告報考人數,今年衛生與護理類報名人數為2083人,連續五年
: 下滑且創歷年新低,未來護理人員的缺工問題恐會更加嚴峻。
: 衛生護理類統測無對應群科,學生難以準備
: 根據技專校院入學測驗中心統計,自2022年起,衛生與護理類統測考生人數跌破3000人,今
: 年更創歷年新低,僅剩2083人。有學者推測原因指出,技術型高中的衛生護理類統測相比其
: 他領域,底下沒有對應的群別和科別,譬如家政群生活應用類,就有對應家政群美容科、流
: 行服飾科等,此外,衛生護理類還要考統測規定的專業科目一和二,對學生來說很難準備。
: https://i.imgur.com/GSuS4gi.png
: 統測衛生護理類歷年報考人數逐漸下滑。(圖/風傳媒網路中心製圖)
: 三高三低導致護理師嚴重流失
: 根據衛福部歷年研究計劃顯示,2024年台灣護理人力缺口將達2.4萬人,導致此行業離職率
: 居高不下的原因有「三高三低」,包含風險高、工時長、壓力大,以及薪資低、尊嚴低、勞
: 動條件差,因此更多人選擇投入診所、長照機構,或是到國外。
: 護理人員的流失導致許多醫院出現空床卻無法讓病人入住,強硬收下可能導致護理人員忙不
: 過來,危害病人安全;對病患家屬來說,看見空床卻不接病患,只能在急診室裡焦急抗議、
: 尋求安撫,這對護理人員也是額外的情緒勞動,最終演變成人越少、工作環境越糟、致使越
: 多護理人員出走的惡性循環。
: 新政策是否能吸引更多人力注入?
: 近期「三班護病比」更是引爆爭論。所謂三班護病比,是指護理人員在白班、小夜班、大夜
: 班時有不同的照顧病人比例,為了填補護病比最低的醫療中心,以及最缺人的大夜班時段,
: 衛服部提出新制給予較多津貼,卻讓基層護理人員反對,「明明地方醫院和醫療中心的責任
: 是一樣的,為什麼津貼比較少?」
: 新政策或許可能改善護理人員的工作環境,卻未必能吸引更多人力進入,加上近年來長照機
: 構、壽險業等領域都在積極搶人,如果不儘快從根本解決問題,很難阻止護理人力流失,以
: 及年輕一代不願就讀護理系等惡化情形。
: 從薪資福利結構解決問題
: 有專家指出,政府廣泛招生下,應該要考慮「是否有學生要來就讀」,每年護理科系畢業及
: 通過執照考試的人數,與實際進入職場執業的人數之間存在極大落差,要徹底解決根本問題
: ,須從護理人員薪資福利結構來探討,並非一味增加考試名額。
: 有基層護理人員表示,現在幾乎缺乏有熱忱的護理師,很多人寧可在上下班固定的診所工作
: ,如果希望更多人留在醫院,唯一的最大誘因,就是高薪,必須跟診所有所區隔,才會吸引
: 更多人願意承受醫院高壓又缺乏生活品質的工作。
有什麼難的
徵召義務護理師不就好了
男性當兵女性當護
反正又不婚不生不會有什麼要育嬰怎樣的
一樣都是當國民
每個人都要付出吧?
♥
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完整討論串 (本文為第 2 之 5 篇):