Re: [新聞] 微罪不記點挨轟!王國材稱「權宜處理」
: 王國材也說,現在微罪不記點是僅是權益處理方式,不是永遠都會這樣,目前相關的道路設施、行人設施都還在努力當中,但因現階段有這麼多民怨,尤其記點制除了民眾以外,還有職業駕駛等各種聲音,「我們聽進去,現在找到這樣的平衡點。」他重申,目前的處理方式,在立法院審查時,都還可以再繼續表達意見。
: 推 tanby: 什麼叫做永遠不會這樣 法律可以這樣定? 111.80.168.88 03/08 17:25
是"不會永遠這樣"
法律當然可以這樣訂,是沒做好
我舉上次爭議的"因地制宜"來說好了,連日本都有因地制宜
所以因地制宜並不是錯的,錯的是沒把因地制宜給做好
1。說完一句因地制宜,但只會感覺沒做事
2。說因地制宜,然後洋洋灑灑列出因地制宜的細節
那你當然會懶得看,而我也能補上一句:
實在是因為細節太多了,事情不是你想的那麼簡單
然後再做一個網站,把全國各地因地制宜的不同點全部詳列
以證明"不是沒做事,相反的是全在我掌握之中"
這樣你還會說因地制宜不對嗎?
3。要詳列是很大的工作量,不必馬上給,但可以限期比如六個月後會補列
像這樣,相信大家接受度會提高
本來台灣的問題就很複雜,是要慢慢解的,一刀割腫瘤只會大出血
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不會永遠這樣,那就應該定個期限,比如:先暫停六個月,六個月後會恢復
這樣說大家接受度就高了
六個月裡要找出下個平衡點,沒解完沒關係,只要沒人有更高明的意見就行
只要有進步就行
又比如,在這六個月裡,交通部全體停薪,這更可讓大家看出是負責
多久沒解決,就停薪多久
這樣我也不想去取代他了,因為我若去做那個位置,做不來,也沒薪水
否則我就會想:不能解決就擱置問題,但薪水仍然照領
和民間公司比,這是超爽的啊!
在民間,就是要你做出來,做不出來就要走人,不走人公司就會倒
公司怎麼養閒人?
這問題的複雜大家也知道,可以慢慢解,但薪水先信託起來
等解完了再發放。。
相信這樣民怨會減少
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推
03/08 18:13,
1月前
, 1F
03/08 18:13, 1F
→
03/08 18:14,
1月前
, 2F
03/08 18:14, 2F
噓
03/08 18:15,
1月前
, 3F
03/08 18:15, 3F
1。我其實沒要全部停薪,但發在這板要重口味
你給我換成半薪也可以
2。事實上停薪也沒用,誰說他們收入只有薪水的,萬一有隱性收入呢?
但重點是,我過不好,你也得陪我過不好,以證明會把我的事放在心上
這是精髓,其他任你調整,這樣明白嗎?
※ 編輯: HuangJC (123.241.134.39 臺灣), 03/08/2024 18:19:10
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