Re: [問卦] 離職原因要說什麼才能一鳴驚人
回一下推文的內容好了
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就傳產的中小企業，那個男生是做客服的
他的職位本身的工作量也不是那麼大
然後，公司也算好講話吧
此外，公司位置不好、福利待遇也不是特別好
一直以來都不太好徵人
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這位大哥，工作不到一年
你覺得特休能有幾天呢？
他請假的天數，不含車禍休養的部份
我想十五天以上大概是有的
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以我個人的想法，我認為公司應該讓他做到過年前
這樣紅包、年終(公司有照到職比例給)
還有過年那七天假都可以省下來
說好做到這個月月底，結果過完年後只留三天？
你真的覺得沒差嗎？
而且那三天公司內幾乎沒事
我們這個產業是過完年最淡季
當時辦公室一半以上的人還去員工旅遊
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當然，絕對同意
只是這個人不歸我管
依我個人看法，早就該滾蛋了
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拗？如果你真的要這樣講是成立
依照勞基法的規定
未滿一年年資的話，要提前十日告知
剛剛特地查了一下，這十日有包含假日
所你硬要說坳，也沒錯
但是一來事實上沒坳成，就是讓他提早走了
(原先講好做到月底，但2/17走)
二來，我是不是能說他是在騙年終、騙紅包的？
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真心沒有騙，實話實說而已
如果要騙我可以騙更誇張的
至於他說的理由是真是假
我們也沒有辦法驗證(再說，也不重要)
※ 引述《vejita (燕楓生)》之銘言：
: 最近有一個同事離職了
: 他其實到我們公司還不到一年吧
: 中間發生車禍，還請了兩、三個月的長假
: 過年前又一天到晚請假
: 還請了好幾次的連假
: 至少有一次請了五天
: 連前後周末共九天去日本玩
: 應該是二月初左右提離職吧
: 離職的理由是爺爺去逝
: 有繼承到遺產，要回家躺平
: 本來談好說做到二月底
: 結果放完春節假期後的第一個上班日
: 就跟公司反應說只能做到2/17
: 堅持要提早離開
--
這世上有許多人，他們打一出生便知道自己是什麼人
也明白自己該做什麼事。也因此他們從不抱怨
更不會悔恨，不論結果是甘是苦
他們都會一件一件，把該做的事情一一做完
不必抱怨、也犯不著後悔，我只能鼓起勇氣，一路向前
直到上蒼賜給我一個答案
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