[新聞] 35歲「職場分水嶺」　走向高薪或低薪是關鍵

看板Gossiping作者 (只發優文)時間3月前 (2024/02/02 09:55), 編輯推噓14(18推 4噓 17→)
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35歲「職場分水嶺」　走向高薪或低薪是關鍵 https://news.tvbs.com.tw/life/2385902 記者 謝丹慈 / 攝影 何佳陽 報導 在職場上有35現象，對於不少工作者來說都是一個檻，其中不只包含在轉職上被企業的拒 之門外，再加上邁入職場已經累積一定資歷，更希望有優於現在的發展，而面對新進入職 場的新鮮人有要避免遭到取代，學者就表示確立目標，以及累積自己的籌碼將是對抗危機 的最大資本。 上班族Nikki：「我覺得就是可能要看，自己心態的問題，像我的心態可能就會比較的清 楚說，我自己到(35歲)這個時候，我可能就是之前創業的部分就告一段落，那未來可能就 是想要再往，公司的部分發展，然後想要看更廣的東西，所以我不會到這麼的緊張。」 踏入社會10幾年時間，來到35歲，但在職場上35歲以上的工作者，似乎特別不受待見，因 為許多業者在招聘員工時，暗自將35歲以上的求職者拒之門外，不過上班族Nikki，不論 是心態或是規畫上早就準備好。 上班族Nikki：「我的同學他們可能也是面臨轉職的部分，那他們就會比較焦慮一點說， 那未來的方向，或者是我到底應該要多少的薪水，但我可能對於薪水這方面，我不會到這 麼的執著或者是期待非常大，因為對我來說可能，學習或者是未來的發展可能會比較重要 一點。」 過去有統計指出25歲到35歲，這一段生涯歲月，決定了一個人未來一生發展的80%，以及 未來一生收入的90%，而到了35歲之後，也可能是條分水嶺，決定未來屬於低薪中薪或是 高薪階層，而就低薪階層來看，在30歲可能就碰到薪水天花板，而接下來不只遭遇職場壓 力，還可能因為剛剛組織家庭加重經濟負擔。 上班族Nikki：「如果是有小孩的話他可能會顧慮得更多，可能譬如說他的時間，那他的 未來他換到了一個新的公司，他好不好工作等等之類的，那像我我可能沒有家庭，我相對 的就選擇比較多也比較自由。」 人力銀行發言人曾仲葳：「35歲上下也就是所謂的7年級生，他們自評他們的生活快樂指 數，100分裡面只有48.5分，等於距離及格的60分有段明顯落差，那他們主要帶給他們職 場上的壓力，排名地衣的就是他們認為薪水太低，再來則是加薪困難升遷困難，還有工作 量太大還有工時太長等等，這些都是造成35歲左右上班族，他們上班的一個壓力所在。」 畢竟和25歲的新鮮人相比，體力不如他們。 記者謝丹慈：「以35歲的年齡層來說，因為進入職場也有超過10年的時間，對於他們已經 累積了人脈經驗，以及技能等等的一些專業背景，所以在職場上更能提供確定性。」 台師大企業管理學系優聘教授徐美：「所以他的人生35歲的青年人，他的人生進入一個高 峰期的一個階段，我所謂的高峰期，就是他是高薪準備進入高薪，薪水在這段時間會成長 得速度很快，還有一種情況就是，他工作經驗累積的速度會越來越快，35歲正準備如果有 足夠的經驗，和工作能力的話，他事實上他薪水是準備要提升的，相對來講對這個企業主 來講，他也是必須要深思熟慮這個成本所在。」 挾帶著更多的職場經驗，更廣的人脈更高的職業化，以及更深的技能熟練度，是35歲能掌 握的優勢，卻也現實的反映出各行各業的差異，是否可能被年輕人給取代。 台師大企業管理學系優聘教授徐美：「我覺得是看公司組織文化所造成，如果他的工作需 要技術，一個工作技能含量比較高的一個工作，25歲是沒有辦法取代35歲的，所以我們就 說你在大學畢業之前，甚至研究所畢業之前，除了對自己的人力資本投資以外，還要培養 你的一個就業的籌碼。」 求職網就曾提到，35到45歲是進入職場重要的第2個10年，是職場生涯爆發力最強的10年 ，但在職業確立目標也就更為重要。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.235.50 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1706838914.A.73C.html
推
02/02 09:56, 3月前 , 1F
五樓35歲賣屁股10年 坐擁高薪
02/02 09:56, 1F
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02/02 09:56, 3月前 , 2F
35歲老了叫不動了
02/02 09:56, 2F
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02/02 09:58, 3月前 , 3F
走向對的路或是變白粉 35歲是關鍵
02/02 09:58, 3F
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02/02 09:58, 3月前 , 4F
都少子化了孩還在堅持35以上不用，看
02/02 09:58, 4F
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02/02 09:58, 3月前 , 5F
來資方缺工喊假的
02/02 09:58, 5F
推
02/02 10:00, 3月前 , 6F
這輩子薪水都是0...除了當兵那一年10個月.
02/02 10:00, 6F
推
02/02 10:01, 3月前 , 7F
假新聞 現在缺工四十幾歲也是用
02/02 10:01, 7F
推
02/02 10:02, 3月前 , 8F
有外勞吃到飽 免驚
02/02 10:02, 8F
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02/02 10:03, 3月前 , 9F
外勞確實都限制35以下 但白領很多4x進來
02/02 10:03, 9F
推
02/02 10:03, 3月前 , 10F
整篇廢話
02/02 10:03, 10F
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02/02 10:03, 3月前 , 11F
高薪低薪都買不起房 只能去詐騙挖人錢
02/02 10:03, 11F
推
02/02 10:04, 3月前 , 12F
0歲是人生資產的分水嶺
02/02 10:04, 12F
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02/02 10:06, 3月前 , 13F
月經文等級的報導/文章
02/02 10:06, 13F
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02/02 10:16, 3月前 , 14F
我都看不到未來了還在扯什麼關鍵
02/02 10:16, 14F
推
02/02 10:18, 3月前 , 15F
這篇要叫人努力就別了，大家當菁英誰做苦
02/02 10:18, 15F
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02/02 10:18, 3月前 , 16F
工？
02/02 10:18, 16F
推
02/02 10:21, 3月前 , 17F
分水嶺個屁 辦黨證 跟著黨一起撈才是正解
02/02 10:21, 17F
推
02/02 10:21, 3月前 , 18F
資方要的是便宜勞力 誰管你這些
02/02 10:21, 18F
推
02/02 10:26, 3月前 , 19F
賴百億小公主：
02/02 10:26, 19F
推
02/02 10:28, 3月前 , 20F
35轉行進詐團，年薪十級跳
02/02 10:28, 20F
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02/02 10:31, 3月前 , 21F
第一份沒百萬就沒救了
02/02 10:31, 21F
推
02/02 10:33, 3月前 , 22F
我就廢
02/02 10:33, 22F
噓
02/02 10:34, 3月前 , 23F
不是比出生才是分水嶺嗎？
02/02 10:34, 23F
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02/02 10:36, 3月前 , 24F
畢業後五年就差不多了 還要等35歲
02/02 10:36, 24F
噓
02/02 10:42, 3月前 , 25F
好拉 都不用請人 公司直接不要運作 妓者遲
02/02 10:42, 25F
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02/02 10:42, 3月前 , 26F
早要失業
02/02 10:42, 26F
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02/02 10:43, 3月前 , 27F
被退休
02/02 10:43, 27F
推
02/02 10:52, 3月前 , 28F
這很恩正常啦，年輕是很大的本錢沒錯
02/02 10:52, 28F
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02/02 10:54, 3月前 , 29F
推樓上的零歲
02/02 10:54, 29F
推
02/02 11:27, 3月前 , 30F
都少子化，還在35分水嶺，退休的只會越
02/02 11:27, 30F
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02/02 11:27, 3月前 , 31F
來越多，垃圾媒體製造恐慌
02/02 11:27, 31F
推
02/02 11:39, 3月前 , 32F
躺平了，誰管你
02/02 11:39, 32F
噓
02/02 12:08, 3月前 , 33F
那用等到35，明明94投對胎就分水嶺
02/02 12:08, 33F
噓
02/02 12:11, 3月前 , 34F
乾 ，最近轉職降薪快27%，看完更焦慮了
02/02 12:11, 34F
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02/02 12:14, 3月前 , 35F
缺工還挑年齡~鬼島大老闆
02/02 12:14, 35F
推
02/02 12:36, 3月前 , 36F
不是投胎到什麼家庭就決定了嗎
02/02 12:36, 36F
推
02/02 13:21, 3月前 , 37F
這篇文章行文也太不順了吧…記者國文是
02/02 13:21, 37F
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02/02 13:21, 3月前 , 38F
不是不及格
02/02 13:21, 38F
推
02/02 16:02, 3月前 , 39F
台灣中位數都42 了 科科
02/02 16:02, 39F
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