[問卦] 讀歷史到底有沒有用?

看板Gossiping作者 (The Show)時間3月前 (2024/02/01 13:40), 編輯推噓7(8推 1噓 18→)
留言27則, 12人參與, 3月前最新討論串1/2 (看更多)
之前很多人再戰文組 讀歷史沒用啦 歷史系就是個廢系 今天你各位是不是該跟歷史系道個歉了? 那是你讀得不夠多 讀得不夠通 讀懂了 能夠觀天下 知未來!!!!!!! 先知呂捷 我這邊跟您說聲對不起 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.220.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1706766002.A.FBC.html
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02/01 13:40, 3月前 , 1F
先知 國蔥出來硬ㄠ阿
02/01 13:40, 1F
推
02/01 13:41, 3月前 , 2F
其實很有用，但是主要是軟知識，軟件
02/01 13:41, 2F
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02/01 13:43, 3月前 , 3F
做事，互動，對上，御下，遊說都用得到
02/01 13:43, 3F
推
02/01 13:43, 3月前 , 4F
先知
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02/01 13:43, 3月前 , 5F
沒用啊，知道還不是照樣發生，廢
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推
02/01 13:43, 3月前 , 6F
當然有用 不過要會去思考 才會有用
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02/01 13:44, 3月前 , 7F
主要就是你學完歷史後，有沒有盤給你操而
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02/01 13:44, 3月前 , 8F
已
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推
02/01 13:44, 3月前 , 9F
先知
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02/01 13:45, 3月前 , 10F
戰國策就是古代中國外交，遊說教科書啊
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02/01 13:45, 3月前 , 11F
歷史寫的是大事 但是可以自己縮小規模
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02/01 13:45, 3月前 , 12F
周遭小事也是可以對應上
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推
02/01 13:50, 3月前 , 13F
比方你公司員工依照個性及職務性質，分業
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02/01 13:51, 3月前 , 14F
務拉業績型，跟內勤支援幹練型。
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02/01 13:52, 3月前 , 15F
那你公司獎勵稽核機制該如何設計，才能讓
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02/01 13:53, 3月前 , 16F
兩類型員工都能感受到自己的付出有被公司
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02/01 13:53, 3月前 , 17F
獎勵機制肯定到？
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02/01 13:54, 3月前 , 18F
很多迷你，小型企業始終做不大，效率低
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02/01 13:55, 3月前 , 19F
就是制度設計有問題，老闆又無知且無意識
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02/01 13:56, 3月前 , 20F
啊。
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推
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脑残的人读什么都没用
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02/01 14:09, 3月前 , 22F
讀歷史有用吧 可運用的地方可以說是
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02/01 14:09, 3月前 , 23F
人文學系最廣泛的
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02/01 14:09, 3月前 , 24F
知 有權貴就有人受奴役，百年千年失德傳世
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噓
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會問這種問題的基本歷史不好
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推
02/01 17:16, 3月前 , 26F
我覺得比地理有趣多了
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推
02/01 17:39, 3月前 , 27F
但歷史是贏家寫出來的，其實有點偏僻
02/01 17:39, 27F
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