Re: [新聞] 小郵差討消失退休金！二審又贏　中華郵政恐面臨上萬員工跟進追討

看板Gossiping作者ccshih5566 (里長伯)時間3月前 (2024/02/01 08:46)推噓3(6推 3噓 23→)

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中華郵政就是一個違法亂紀的組織董事長長期都是執政黨酬庸派任以往綠衣天使在大街小巷穿梭，儼然是大家好鄰居的形象現在只剩下趕趕趕、態度差的郵差也不能怪他們，中華郵政的高層不斷的壓縮基層人力導致服務變差也是正常各位不知道多久沒去郵局營業櫃檯看看 8個窗口只剩3個人尖峰時刻大排長龍，尤其客層老化，老人家拿錢寫單據的動作有夠慢等個幾次我就不會想再進郵局無奈有些事情只能跑郵局辦據我所知不斷壓榨基層人力，然後廣設總公司高層、肥貓然後說用人費用不足(新聞內也有提到國營事業用人費的限制) 再將鏡頭轉向台鐵公司我只能說台鐵公司就是下一個中華郵政剝削基層、壓榨基層從國營事業做起鬼島有鬼島自己的玩法人民的選擇偉哉 : 中華郵政過往未將績效獎金納薪資，遭勞保局開罰，自109年起納入薪資提撥6%退休金， : 不過未溯及既往，小郵差王耀慶因此提告追討，法院雖判中華郵政應補撥9.3萬退休金給 : 王，不過郵政公司不服上訴，近日二審判決出爐，中華郵政仍須補撥9.3萬且不得上訴， : 也讓中華郵政恐面臨上萬員工跟進追討。 : 中華郵政發放績效獎金、考核獎金，過往未納勞健保投保及勞退提撥薪資計算，遭勞保局 : 開罰，中華郵政自109年起補正，將績效、考核和全勤獎金等納入薪資計算，不過不溯及 : 既往，一名郵務士王耀慶對中華郵政提告，追討94年轉勞退新制後至108年獎金應納薪資 : 計算提撥勞退，一審法院判中華郵政應補提撥9.3萬元給王，郵政公司不服提上訴，二審 : 判決1月出爐，仍維持中華郵政補提撥9.3萬判決，且不得再上訴。 : 進入郵局已18年的郵務士王耀慶說，他預計春節過後將發函給中華郵政，並限期依規定將 : 獎金納勞退金提撥，另在他協助下，也有10多名在職員工也已委託律師比照提告，追討94 : 年到108年的退休金，預計3月判決將出爐，另也聽聞有已經退休的員工也提告補追討，判 : 決2月出來，也有很多人正在關注他個人對中華郵政提告二審結果，如今判定中華郵政應 : 提撥且不得上訴，後續應該會有不少人也會跟進追討。 : https://cdn2.ettoday.net/images/6698/e6698597.jpg

: ▲中華郵政郵差王耀慶告贏中華郵政，討回少給9.3萬元勞退金，10多名員工也跟進提告 : 。（圖／王耀慶提供） : 根據統計，目前適用勞退新制的中華郵政職階人員約有1萬多人，中華郵政未來是否主動 : 一體適用溯及既往提撥，中華郵政公司表示，目前仍須針對判決書內容進行研議，並與律 : 師研究，若確認不得上訴且必須提撥，將針對王耀慶個人依判決執行，會補提撥給他個人 : 。 : 中華郵政表示，若要全面溯及既往，金額推估可能相當大，中華郵政在用人費用限制下， : 將無法承受，且一旦成立，不僅國營企業，民營企業也會受影響，未來仍需要跟交通部、 : 行政院人事總處溝通研商，才能知道未來該如何因應，且需要政府用人費用的支持。 : 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: : https://www.ettoday.net/news/20240128/2672712.htm : 6.備註: : 民間公司有在把獎金納入勞健保投保額度的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.66.108 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1706748388.A.87F.html

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ImBBCALL

02/01 08:48, 3月前 , 1^F

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推

kaocoming

02/01 08:49, 3月前 , 2^F

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kaocoming

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