Re: [新聞] 快訊／媒體直球問對「慣老闆」的對策？賴清德未回答

看板Gossiping作者 (yoseii)時間2年前 (2023/11/29 19:15), 2年前編輯推噓5(7推 2噓 36→)
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都2023年末了還一堆人不願意面對超高齡化的現實，我也是覺得很誇張 代表台灣很多人的智商都活在戰後嬰兒潮的年代吧，以為台灣還有人口紅利嗎？ 1. 台灣的年輕勞動力不足已經是現在進行式，今年的新生兒人數是13萬人，再過十年極 有可能下降到10萬人以下，老年人必須延後退休、繼續工作是肯定發生的事實，否則以後 每個人吵著退休，結果沒人工作，你的日常生活如何運作下去呢？ 2. 老人繼續工作也不完全是缺點，首先退休年齡65歲的規定根本不合理，現代醫療進步 平均年齡到80歲以上，而現實生活上，55歲就開始強迫你離職的公司更是比比皆是，請問 你如果55歲被公司踢出去，你未來的25年該如何活下去？難道你要冒險出去創業嗎？若政 府又不保障老人的就業權利、禁止企業歧視老人就職，難道叫那些沒收入的老人直接去自 殺嗎？ 3. 持續工作也可以提升老人的心理和身體健康，畢竟很多人一輩子的成就、或者社交圈 都在公司，結果你要求他退休，他的人生可能從此失去成就感，在家裡也沒有表現的機會 ，心裡不舒服、身體更因為沒有事情可以勞動，所以衰退的更快，很多老人才退休沒多久 便生病失智，若持續工作可以由企業集體來看顧老人家的健康，至少也可以減少孤獨死或 者頭腦失智、身體衰退的問題，你政府如果保障老人工作權益，我相信家中有退休老人的 年輕人都會舉雙手雙腳贊成的好嗎？ 4. 台灣人現在的問題就是少子化和低薪導致缺工，台灣的年輕人已不願意委屈自己做低 薪長工時的工作，但台灣人又不願意開放外籍勞工，例如覺得印度人會強暴女性、中國人 會滲透間諜等等，台企開出來的薪水又搶不贏其他東南亞國家的勞工，所以現在根本是惡 循環，大家不願意從事低薪勞力的工作，導致企業營運成本上升，結果企業為了反應人事 成本只好一直漲價，但台灣人還是不願意解決問題，甚至有人提出了解決方案還要罵他奴 役老人，簡直可悲 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.26.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1701256534.A.AC8.html
推
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關鍵就打房 其他都沒意義
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想創業店租就壓死 跟以前農奴一
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樣
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吃不飽餓不死一生勞碌 沒什麼好
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推
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推
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推
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老人要做什麼工作也是問題，年輕人
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不要的低薪活苦力活，老人就願意做
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嗎?
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推
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不用10年，5年就有機會低於10萬新生兒
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噓
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勞基法強制退休年齡是65歲、另有中高齡及高
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齡者就業促進法
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問題是老人工作實際並沒有解決任何問題
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，這是結果，即使什麼辦法都沒有提出也
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是自然導向這個結果，我真看不出這算是
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在解決什麼問題
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推
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房東高租金 壓垮
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已經沒人要生了 還不面對高齡化 就是等
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破產啊
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人家就是不想要這個果，問題應該是有沒
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有什麼辦法盡量避免或延緩老人工作這樣
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的果，你拿出的辦法就是讓老人工作？老
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人工作就解決老人工作的問題了？這究竟
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是怎樣的廢話？
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看過很多60出頭就失智症、不到70就去逝的，
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推
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退休買房收租阿 工作個屁
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強制退休年齡65還不夠？是想提高到80？
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Ptt跟本一堆買不起房的老人裝年輕人
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呵呵
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男性平均壽命也才77歲，且平均會有7年
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的時間生活自理能力是下降的，部份健康
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的人是可以做到70歲以後啦，但做到死這
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真的是一個良好願景嗎？
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電視上很多日本老人八九十歲也在工作 而且整個社會都鼓勵他們多工作 保持活力和社會的連結，老人家也樂在其中
噓
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倒果為因
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哪裡倒果為因？難道你公司人事成本上升，你的終端商品價格就不會調漲嗎？
推
11/29 19:40, 2年前 , 34F
現實就是老人有錢但你要砍他們福利就
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跟你拼命
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老年人不工作是不缺錢，缺錢哪能不工作
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11/29 19:42, 2年前 , 37F
你有50億你還會早上7點冬天頂著寒風去上班
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嗎？你也不要啊
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11/29 19:43, 2年前 , 39F
不可能所有老人都有錢啦，再說，講難聽
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點，PTT 年齡層也不低了，退休政策這個
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常常就是遞延影響，你政策訂下去，搞不
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11/29 19:43, 2年前 , 42F
好影響最大的正好是你各位，真的準備做
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到死了
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11/29 20:26, 2年前 , 44F
創業九死一生 別硬要老人創業
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11/29 20:26, 2年前 , 45F
有那能耐年輕早就創業等享福了
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※ 編輯: yoseii (36.231.103.246 臺灣), 11/29/2023 23:23:01
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