[新聞] 「工作1年只給7天假」違法！勞動部揭特休10地雷

看板Gossiping作者 (Mike)時間6月前 (2023/11/04 16:43), 編輯推噓8(23推 15噓 44→)
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1.媒體來源: 中時新聞網 2.記者署名: 方翊倩 3.完整新聞標題: 「工作1年只給7天假」違法！勞動部揭特休10地雷 4.完整新聞內文: 勞動部表示，「特別休假」是勞工的法定權益，近3年來違反特休法規共1751件、開罰 5350萬元，並公布10大特休假的NG態樣，呼籲雇主勿忽視勞工權益；其中不少雇主一年只 給7天特休，事實上勞工工作滿半年就有3天特休，滿1年另有7天。 1、工作滿1年只給7天特休 勞工工作年資滿半年就有3天特別休假，滿1年另有7天，因此工作滿一年應享有10天特休 。 2、雇主逕自排定勞工特休日期 特別休假日應按勞工意願排定，雇主不得於補班日逕自要求勞工排特休；或事業單位需減 班休息時，也不得逕自將勞工的特別休假納入排休。 3、未給予部分工時勞工特別休假 不論是部分工時、全時工作、按件計酬或按時計酬勞工，均有勞基法相關規定適用，部分 工時勞工若在同一事業單位繼續工作滿一定期間，雇主也要給予特休。 4、雇主未告知勞工下一年度可休天數 勞工在符合特休條件之日起30天內，雇主應告知勞工年度內可休特別休假日數。 5、雇主未每年定期以書面通知勞工特休天數 雇主應將勞工當年特休假期日及未休天數所發給工資，記載於勞工工資清冊，並以書面通 知勞工。 6、雇主因勞工自行離職而未結算未休天數工資 契約終止時，沒休完的特休天數都應依法結算工資，就算勞工自行離職，雇主仍應就未休 畢天數，結算工資給勞工。 7、年度終結未在規定期限內核發未休天數工資 年度終結時，應於契約約定工資給付日或在年度終結後30天內發給。 8、特休未休天數工資金額計算有誤 雇主未依法計算未休天數工資數額，或僅以本薪或底薪計算，造成工資有少給。 9、未休天數工資以發放年終獎金為由拒給 特休未休天數工資與事業單位依民俗所發給年終獎金是不同事項，雇主不能宣稱年終獎金 已內含未休天數工資為由，拒為給付。 10、事先與勞工約定所有特休均直接折發工資 勞工未休完的特休天數才能折發工資，雇主不能與勞工事先約定一律拋棄特休排定的權利 ，全數折發工資。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20231104001103-260405?chdtv 6.備註: 我承認現在才知道滿一年特休是10天... 應該9成以上的公司都只給7天吧... 要自立自強，去跟老闆講嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.151.174 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1699087409.A.81B.html
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11/04 16:43, 6月前 , 1F
老闆才不會鳥你
11/04 16:43, 1F
推
11/04 16:44, 6月前 , 2F
關心不介入才是好執政
11/04 16:44, 2F
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11/04 16:44, 6月前 , 3F
傳產 餐飲：這是什麼?
11/04 16:44, 3F
推
11/04 16:45, 6月前 , 4F
還真的一堆人都被資方騙說滿一年是7天
11/04 16:45, 4F
推
11/04 16:45, 6月前 , 5F
一堆連特休都沒有的好嗎…
11/04 16:45, 5F
推
11/04 16:46, 6月前 , 6F
一堆連特休都申請不到的，上司只會叫你
11/04 16:46, 6F
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11/04 16:46, 6月前 , 7F
換錢
11/04 16:46, 7F
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11/04 16:47, 6月前 , 8F
1751件只罰了5350萬...？
11/04 16:47, 8F
推
11/04 16:47, 6月前 , 9F
+1 現在才知道
11/04 16:47, 9F
噓
11/04 16:48, 6月前 , 10F
只能待連特休都不給的垃圾公司怪誰 怪自
11/04 16:48, 10F
推
11/04 16:48, 6月前 , 11F
有的連錢都換不到…
11/04 16:48, 11F
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11/04 16:48, 6月前 , 12F
己爛阿
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11/04 16:48, 6月前 , 13F
部分工時, 以前學生時期打工也沒特休
11/04 16:48, 13F
推
11/04 16:48, 6月前 , 14F
違法然後呢 有在抓嗎
11/04 16:48, 14F
推
11/04 16:49, 6月前 , 15F
應該是半年3天，滿一年再7天..如果1
11/04 16:49, 15F
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11/04 16:49, 6月前 , 16F
年有10天，那第二年怎麼算？
11/04 16:49, 16F
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11/04 16:52, 6月前 , 17F
滿一年意思是第二年才能特休7天
11/04 16:52, 17F
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11/04 16:53, 6月前 , 18F
滿半年的意思是第7個月之後才能請
11/04 16:53, 18F
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11/04 16:53, 6月前 , 19F
三天的特休
11/04 16:53, 19F
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11/04 16:54, 6月前 , 20F
例如做滿11個月只能請到3天的特休
11/04 16:54, 20F
推
11/04 16:55, 6月前 , 21F
11/04 16:55, 21F
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11/04 16:55, 6月前 , 22F
去跟老闆講啊
11/04 16:55, 22F
推
11/04 16:56, 6月前 , 23F
政府偷偷告訴你滿一年10天，剩下的就要靠
11/04 16:56, 23F
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11/04 16:56, 6月前 , 24F
你自己了，自立自強
11/04 16:56, 24F
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11/04 16:56, 6月前 , 25F
我之前2年1天 你們怕不怕
11/04 16:56, 25F
推
11/04 16:57, 6月前 , 26F
11/04 16:57, 26F
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11/04 16:57, 6月前 , 27F
勞基法特休也沒有「另」這個字
11/04 16:57, 27F
噓
11/04 16:58, 6月前 , 28F
母豬：去跟老闆說
11/04 16:58, 28F
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11/04 16:59, 6月前 , 29F
不然2年以上豈不是可以休3+7+10=20
11/04 16:59, 29F
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11/04 16:59, 6月前 , 30F
天了
11/04 16:59, 30F
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11/04 17:00, 6月前 , 31F
3年以上不就可以休3+7+10+14=34天
11/04 17:00, 31F
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11/04 17:00, 6月前 , 32F
了
11/04 17:00, 32F
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11/04 17:03, 6月前 , 33F
4年以上可以休3+7+10+14+14=48天
11/04 17:03, 33F
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11/04 17:04, 6月前 , 34F
5年以上的可以休63天
11/04 17:04, 34F
推
11/04 17:06, 6月前 , 35F
我也以為半年三天 一年才變成七天 咦
11/04 17:06, 35F
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11/04 17:06, 6月前 , 36F
但是 是一整年共七天 不是多七天
11/04 17:06, 36F
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11/04 17:07, 6月前 , 37F
有聽過很好的公司 進去沒多久就給七天
11/04 17:07, 37F
噓
11/04 17:07, 6月前 , 38F
然後呢 有要抓嗎？沒有講給鬼聽
11/04 17:07, 38F
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11/04 17:08, 6月前 , 39F
10年以上的不就可以特休139天，含
11/04 17:08, 39F
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11/04 17:08, 6月前 , 40F
例假進去就可以休個半年
11/04 17:08, 40F
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11/04 17:09, 6月前 , 41F
勞動部不要亂搞好嗎
11/04 17:09, 41F
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11/04 17:10, 6月前 , 42F
德國菜鳥一進公司有30天
11/04 17:10, 42F
推
11/04 17:14, 6月前 , 43F
你勞動部有罰過這些嗎?罰多少?
11/04 17:14, 43F
推
11/04 17:18, 6月前 , 44F
從來沒罰過
11/04 17:18, 44F
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11/04 17:19, 6月前 , 45F
在科技廠要請特休主管不爽還刁難人勒 幹
11/04 17:19, 45F
推
11/04 17:22, 6月前 , 46F
一堆公司的HR要哭了….
11/04 17:22, 46F
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11/04 17:27, 6月前 , 47F
重罰2萬 這種笑話一直上演喔
11/04 17:27, 47F
噓
11/04 17:32, 6月前 , 48F
笑你不敢抓
11/04 17:32, 48F
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11/04 17:32, 6月前 , 49F
一粒一休的惡果..假被偷走了韭菜不敢要
11/04 17:32, 49F
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11/04 17:36, 6月前 , 50F
奴隸在那叫什麼
11/04 17:36, 50F
推
11/04 17:39, 6月前 , 51F
蔡英文：自己去跟你老板講^ ^
11/04 17:39, 51F
推
11/04 17:40, 6月前 , 52F
一堆半年三天休不到等到一年七天一樣拿
11/04 17:40, 52F
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11/04 17:40, 6月前 , 53F
1年以上2年未滿者，7日。
11/04 17:40, 53F
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11/04 17:40, 6月前 , 54F
來補無薪假 病假
11/04 17:40, 54F
噓
11/04 17:44, 6月前 , 55F
記者搞錯了吧？
11/04 17:44, 55F
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11/04 17:45, 6月前 , 56F
特休上限法規就規定30天，某樓先去看看
11/04 17:45, 56F
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11/04 17:45, 6月前 , 57F
法規別在那邊秀下限
11/04 17:45, 57F
噓
11/04 17:46, 6月前 , 58F
政策宣導是不是 還是該去實地查核 稽查是
11/04 17:46, 58F
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11/04 17:46, 6月前 , 59F
誰的工作 超靠北的欸
11/04 17:46, 59F
噓
11/04 17:48, 6月前 , 60F
幹你他媽勞動部只會出張嘴 GDP根本笑話
11/04 17:48, 60F
→
11/04 17:50, 6月前 , 61F
外送師…特休怎麼結算工資^_^？
11/04 17:50, 61F
推
11/04 17:50, 6月前 , 62F
Pt 也有特休喔
11/04 17:50, 62F
噓
11/04 17:51, 6月前 , 63F
違法 然後呢 呼籲 然後呢 工作都不用做喔
11/04 17:51, 63F
→
11/04 17:52, 6月前 , 64F
政府有在稽核嗎？
11/04 17:52, 64F
噓
11/04 17:55, 6月前 , 65F
重罰五萬 謝謝指教
11/04 17:55, 65F
噓
11/04 18:05, 6月前 , 66F
早說，怎麼不早說
11/04 18:05, 66F
→
11/04 18:09, 6月前 , 67F
勞動部？快選舉就醒了？
11/04 18:09, 67F
推
11/04 18:11, 6月前 , 68F
勞工局有要抓嗎 出張嘴最會
11/04 18:11, 68F
噓
11/04 18:15, 6月前 , 69F
公務員不適用勞基法
11/04 18:15, 69F
噓
11/04 18:23, 6月前 , 70F
靠文字遊戲哦
11/04 18:23, 70F
噓
11/04 18:27, 6月前 , 71F
勞動部出來打球啦
11/04 18:27, 71F
→
11/04 18:28, 6月前 , 72F
11/04 18:28, 72F
噓
11/04 18:30, 6月前 , 73F
中時亂寫，TVBS寫滿1年的7天假有老闆會把
11/04 18:30, 73F
→
11/04 18:30, 6月前 , 74F
滿半年的3天假扣掉剩4天，這當然違法！
11/04 18:30, 74F
推
11/04 18:43, 6月前 , 75F
頂多重罰二萬啦
11/04 18:43, 75F
推
11/04 18:57, 6月前 , 76F
現在才知道+1
11/04 18:57, 76F
推
11/04 19:06, 6月前 , 77F
好奇上面有多少人的老闆遵守勞基法
11/04 19:06, 77F
推
11/04 20:27, 6月前 , 78F
一堆傳產工廠做十幾年也7天假，最好是全部
11/04 20:27, 78F
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11/04 20:27, 6月前 , 79F
給他抄一抄，我就問政府敢不敢
11/04 20:27, 79F
噓
11/04 20:41, 6月前 , 80F
方翊倩怎麼不看看自己特休幾天再發新聞
11/04 20:41, 80F
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11/04 21:28, 6月前 , 81F
要不要看你勞動部網頁的試算再發新聞啊
11/04 21:28, 81F
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11/04 21:29, 6月前 , 82F
去問一下正公務員法規怎麼解釋的好嗎...
11/04 21:29, 82F
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