[新聞] 台大醫院遭護理師投訴 以訓練之名不當調動
台大醫院遭護理師投訴 以訓練之名不當調動
公視新聞網
賴淑敏 蔣龍祥/台北報導
https://youtu.be/y7Nsz9GHXYw?si=d2JDFM1hOyYENuvq
結論先講_________________________________
國內醫院龍頭台大醫院傳出勞資爭議。台大醫院企業工會今(30)日表示,接獲護理師投訴
,院方沒有經同意,以訓練名義對人員進行不當調動,強行要求占床率比較低的新生兒科護
理師,到其他單位支援輪調,而不是補足人力缺口。院方則回應,中重度病房因為少子化減
床,才會進行人力調度,會再跟同仁溝通。
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國內護理人力缺口未解決,現在更傳出國內醫院龍頭台大醫院,遭護理師投訴,院方片面要
求占床率較低的新生兒科護理師,到其他單位頻繁支援,累計今(2023)年8月以來就高達1
00多天,控訴院方將護理師當作萬能的工具人,而不從源頭把人力缺口補齊。
台大醫院護理師A小姐表示,「其他單位的病童,對我們來說是比較少碰到的經驗,甚至是
完全不知情的情況下,我們沒辦法能夠提供完整的照護。」
台大醫院企業工會與新生兒護理師共同發表聲明指出,台大兒童醫院日前發布交叉訓練公告
,不僅對實際訓練內容隻字未提,且一次訓練週期長達16週,根本已經淪為無限期支援,痛
批院方無視人力短缺的核心問題,只是假訓練之名、行不當調動之實。
北市勞動局勞動基準科專員郭素靜指出,「在不違反勞動契約的情形之下,它要符合勞基法
第10條之一的一個調動原則,院方還是跟工會還有護理師,可以好好的溝通,那可以減少勞
資爭議。」
對此台大醫院發聲明強調,此次交叉訓練是中重度與新生兒加護,也是上下游單位的訓練,
期許增加對新生兒重症照顧的能力,院方將會再與單位同仁持續溝通討論。
王介村/編輯
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https://bit.ly/3SnwtlS
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這個社會不能讓好人疲憊,壞人還精神抖擻
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你沒有功德心(?
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