[問卦] 請問特殊教育的現況合理嗎?( 特教問答題)

看板Gossiping作者 (阿佳)時間7月前 (2023/09/28 07:03), 編輯推噓7(707)
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今天是教師節 特教老師服務的對象 是有特殊需求的學生 但上級交代的雜務 已嚴重影響到特師的教學工作 如果把特教工作內容 套到其他行業上 就會呈現出奇妙的樣貌… 下列特教問答題 共有十二題 題目是「如果…不但…反而…」 答案是目前特教界真實情況 1.如果特教老師是廚師, 特教上級不但沒有品嘗菜色評定成績, 讓廚師有機會改進菜色。 反而要求廚師必須當面烹飪, 不論食材條件、廚具設備如何, 僅以當天炒菜動作作為餐廳評比; 另外還要附上多本文書檔案夾, 以大量文字描述烹飪過程、 菜單格式、食材說明……。 答案: 特教評鑑僅以大量文書資料夾, 和半日見聞評定四年教學成效, 而非評量學生學習成果。 2.如果特教老師是保母, 特教上級不但不尊重保母專業, 反而要求保母 一邊照顧小孩, 一邊填寫各種繁瑣表格, 高達數十萬字, 以證明自己有好好照顧小孩。 答案: 特教類的表格 委由特教學術界設計, 內容偏向學術研究, 著重細節描述。 填表格彷彿在寫碩博士論文, 需耗費極大的心力。 做出來僅供上級檢查之用, 不適合現場使用, 不符時間效益。 3.如果特教老師是護士, 特教上級不但剝奪 護士照顧病人的時間, 反而叫護士去上診斷課, 學習找出病人病因。 病人交由 未具護理背景的人照顧, 上級告訴護士 :「自己未來的病人 當然要自己來診斷!」。 答案: 判別學生特教類型 的心評工作 在其他國家委託專職機構鑑定。 但是台灣的特師被迫 兼任心評工作, 心評研習遠多過教學研習 初判時需做智力測驗 以及填寫各項表格, 往往要加班才做得完。 特師經常請假離校, 去做心評複判工作, 教學工作反而交給 不熟悉學生的代課老師。 4.如果特教老師是治療師, 特教上級不但不讓他好好治療患者, 反而要求治療師還沒看到患者, 就要先寫出治療流程報告, 等看到患者本人, 另外再寫一份治療計畫。 答案: 還沒看到學生, 就要先寫出課程計畫, 之後才評估學生需求, 寫個別化教育計畫。 也就是先寫決定教什麼的計畫, 再寫學生需要學什麼的計畫, 順序似乎顛倒了, 而且兩項計畫功能重疊了。 5.如果特教老師是傳教士, 特教上級不但沒有提供 整理好的經文, 讓傳教士傳授教義, 反而叫每一個傳教士自己去取經, 自己改編經文、甚至自創經文。 答案: 特教沒有提供 專家設計的系統化單元教材, 也沒有特教專屬電子書, 特教學生沒有 適用的課本、習作, 編教材責任的下放 給每個特教老師, 特師只能跟普通班 共用電子書, 或尋找網路資源, 網站教材零碎難尋, 有時只好自製教材, 製作過程耗費大量心力。 6.如果特教老師是教練, 特教上級不但沒有給足 前往比賽場地的交通費, 反而對距離和價錢和百般刁難。 答案: 巡迴教師交通費申請條件嚴苛。 7.如果特教老師是司機, 特教上級不但沒有告訴司機 詳細地址, 反而在開錯路時, 責備司機不稱職, 要求司機重新出發, 但還是只給個方向, 沒有路線。 答案: 每當特教新的政策頒布, 上級常只給個方向, 以及空白又複雜的表格, 沒有完整範本, 特師摸索著寫完, 再被上級退件重修多次。 8.如果特教老師是飯店人員, 特教上級不但沒有管控入住人數, 反而讓飯店爆滿, 再埋怨飯店人員服務不周到。 答案: 學生人數無上限, 教學品質受損。 9.如果特教老師是工會成員, 特教上級不但未站在特教老師這方, 反而剝奪其發言權, 私自開會後,直接將決議公布並執行。 答案: 各項特教政策會議 未考量老師立場, 且特教基層老師無發言權, 事後還需承擔 與現場教學無助益的決議。 10.如果特教老師是學生, 特教上級不但沒有統一全校的制服, 反而規定各年級不同顏色, 毎升一年級,必須重新買過。 答案: 每個縣市的表格、規定都不一樣, 跨了一個縣市可能要重新來過。 例如:IEP格式、課程計畫、 初篩測驗、鑑定安置規定、 心評資格、每週堂數、導師費有無、 行政是否減課、教材編輯費有無。 11.如果特教老師、特教家長、 特教學生是顧客, 特教上級不但沒有提供想要的產品, 反而一手包辦申請、驗收、 採購、會計、主管、廠商, 無人有資格監督商品是否合用, 卻強迫顧客接受,由所有人買單。 答案: 特教規劃不符特教現場所需, 由大量文書工作建構而成, 對學習成效無助益, 卻強迫特教師生、家長接受, 並由納稅人買單。 12.如果特教老師想好好當特教老師 特教上級不但沒有提供教學支援 反而要特教老師做出成千上萬字 的表格和報告 讓特教老師成為了文字處理機 請問要怎麼樣做 才能把特教老師還給學生? 答案: 這題沒有標準答案…, 也還沒找到答案…, 希望有心人能伸出援手, 拯救特教老師脫離文字海。 如果可以的話, 請把特殊教育的重點, 放在單純的「教與學」吧! 特教老師深深期盼您能伸出援手 詳細特教困境 請見此篇 [問卦] 有沒有特教老師是老師界弱勢的八卦? https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1695661789.A.B8D.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.130.131 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1695855819.A.C57.html

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台南經驗
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09/28 07:17, 7月前 , 2F
特教老師可能是最辛苦但也是最有成就
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感的老師了
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09/28 07:19, 7月前 , 4F

09/28 07:23, 7月前 , 5F
你要不要考慮離職?
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教師考試還不是憑一兩小時的考卷去評你四年
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甚至更多年的學習成果?
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這樣看下來 你對特教師的要求就是希望有一
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套完整的步驟說明書 特教師只要按步驟照表
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執行就好
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受不了就請調或離職餒
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政府社會安全網早就破了,這系列上
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面不做,下面也沒則
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09/28 10:02, 7月前 , 14F
醫院本來就那樣子阿,建議離職
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