[新聞] 全球IT人才缺口大 台灣大蔡祈岩:資訊人才供需嚴重失衡
聯合
全球IT人才缺口大 台灣大蔡祈岩:資訊人才供需嚴重失衡
記者馬瑞璿/台北即時報導
疫情之後,全球企業都重視數位轉型,IT(資訊)人才炙手可熱,從台灣到全球,IT人才
缺口都相當大;台灣大哥大資訊長蔡祈岩今日指出,「台灣資訊人才供需嚴重失衡,整體
IT人才淨流出」,台灣高等學院培養出來的人才都出國留學了,加上國外大企業也都會來
台搶才,這讓台灣本地企業IT人才缺口持續擴大。
近年,台灣高等學院培養出來的IT人才,部分出國留學,也有部分人才是在畢業後投入就
業市場;不過,這些人才一投入就業市場,就立刻被國際大廠搶走,國際大廠給出的薪資
高,且可讓人才留在台灣本地遠距上班,這對就業人口極具吸引力。
從薪資部分來看,蔡祈岩表示,若與全球其他國家相比,台灣IT人才薪資可用「窪地」來
形容,他以美國為例,美國人均GDP是台灣的2.5倍,但是IT人才薪水是台灣的8倍,台灣
IT人才的薪水頂多就其他職缺的1.5倍,這也使得許多國際大廠都決定來台挖角、獵才。
若再看東南亞國家,蔡祈岩說,如果當地民眾能夠成為IT員工,就好像是上天堂,因為其
他國家IT人才的薪水是其他人才的5倍,但如果這些IT人才跟台灣IT人才薪資相比,他們
的薪資幾乎與台灣IT人才相同,有時候薪資甚至是台灣IT人才的1.2倍、少一點也是台灣
的0.8倍,這也使得台灣要挖東南亞IT人才並不容易。
而以台灣大來說,台灣大每年都會開出百名IT人才職缺,但是,近來也明顯感受到人力缺
口;為解決資訊人才供需失衡問題,蔡祈岩表示,台灣大先前攜手AppWorks School,成
立電信業界第一個全額補助、且保障就業的「攻城精英就業保證班」,首波培養10名非IT
背景人才,培養程式撰寫能力,預計今年底還會與資訊經理人協會合作,攜手全台灣前
500大企業培育寫程式人才,預期明年可望培育50名人力。
https://udn.com/news/story/7240/7387380
備註:IT真的缺人才缺超大,明明每家公司都要MIS
就算找外包,外包公司也是要有足夠的IT人員
不過在台灣IT人員的位階,比普通職員還低
情境一:
職員:诶IT你過來一下,為啥我電腦插USB不能讀取資料
IT:勉強擠出笑容 XXX你好因為公司資安政策 不能插隨身哦,你指的應該是USB 隨身諜
職員:我不管啦,這樣很難做事 巴拉巴拉的
IT:你有意見的話就直接申訴哦
情境二:
老闆:有職員反映說客戶收到我們的郵件打開後中毒
職員:不只這樣哦 誰誰誰的Eamil也會濫發有毒的Email
IT:是不是有人點了不該點的附件呢
職員:沒有阿,我們不管啦你IT要負責處理
老闆:你們IT怎麼當的,資安沒做好
IT:心理:幹 都宣導多少次了不要亂點附件,還有之前說要更新email軟體 防毒
阿都駁回理由是太貴
以上如有雷同 純屬巧合
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