Re: [問卦] 被威脅不蓋離職單

看板Gossiping作者 (陳冠希)時間2年前 (2023/07/15 12:18), 編輯推噓8(13549)
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你家人下週五掰掰 也就是說他星期一到四也是會領薪水 那照你話裡話外的意思,你家人就是覺得業務已交接,下週四天就是要在公司發呆不做事囉? 做一天和尚敲一天鐘 還在領薪水,主管不能交付任務? 認真的人會回主管:我盡量做,真的做不完我也會確實交接 正常主管聽到這句基本上也能認同 但我相信你家人一定已讀不回,因為他就是「一點都不想做事」 ※ 引述《gadacha (卡打車)》之銘言: : 如題 : 昨天家人說 : 他已經依照勞基法的規定 : 提前跟主管告知離職日期 : 也有到人資部門確認離職日期 : 預定的離職日為下週7/21 : 業務的部分 也於本週交接完畢 : 主管 交接人 家人都有蓋章 : 在昨天下班後 主管突然寄mail : 交辦新業務 : 要家人下週離職前要完成 : 也在信中 語帶威脅 說 : 若沒完成就不幫忙蓋離職單 : 並會在下週全單位的會議中 : 類似用公審的方式 : 去公審家人 說家人不做業務 : 不是主管的問題 : 讓家人心中感到害怕 : 家人很害怕問說 : 如果沒有接這個業務 : 會不會有法律上的問題 : 目前是怕會被扣本月的薪水 : 沒想到 什麼時代了 : 還有主管這樣威脅員工的 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2211133G. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.148.163 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1689394693.A.E86.html

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人家在講威脅不蓋章 你在扯什麼
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所以剩四天可以交辦新的業務?沒有刁難的
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意味?
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剩四天交辦業務哪正常了...
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挺圓滑的
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J3小?
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死慣老闆和太監才會覺得正常
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看業務幾天工作量,哪有什麼四天不能交辦的
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可以交辦,但是做不完就不是員工的事了
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很正常不過也很多人會閃
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公家都假日交接日常阿
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可以啊~要工作沒問題,我會直接回信,
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要離職就擺爛完全不動的還少嗎
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交接不用上班的時間吧
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以上交辦事項會處理,但僅做到離職當日
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,非上班時間依勞工規範不做交接。備存
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一切訊息提供勞工局。請 公司依勞工基
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準法協助辦理離職。
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領多少錢做多少事,不多也不少
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我不凹公司,公司也不要凹我。大家造法
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規行事。#照
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別鬧了,主管蓋不蓋章又不影響離職單生效與
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你要當奴隸和太監是你家的事情
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推文自己都搞不清楚狀況
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像上面又一個
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你有沒有跑過離職流程阿,有些公司就是
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原文下面在那邊要勞工局的都不知道哪裡來的
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有一個欄位要主管蓋章。證明交接完畢。
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阿,又來一個搞不清楚狀況的
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一般來說都會做完離職流程,直接找勞工
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離職單不用主管蓋章也沒關係嗎(驚
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局,都是搞到要直接上法律檯面了...
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勞工離職時,本於契約終止的附隨義務,
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07/15 12:31, 2年前 , 35F
無論有無約定,自應克盡交接離職手續
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的義務。惟如勞雇雙方未有約定,而雇主
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可以交辦阿,但不可以要求沒做完不能走
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07/15 12:32, 2年前 , 38F
逕以勞工未辦妥離職手續扣發薪資,為法
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07/15 12:32, 2年前 , 39F
所不許可。
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雇主如因勞工未盡必要的交接離職手續義
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07/15 12:33, 2年前 , 41F
務,致受有損害者,可循民事求償程序,
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07/15 12:33, 2年前 , 42F
請求損害賠償。
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07/15 12:39, 2年前 , 43F
慣老闆是你
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07/15 12:44, 2年前 , 44F
文章沒很難懂吧 建議多看幾遍
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07/15 12:46, 2年前 , 45F
剩一個禮拜反而是主管要員工別做事
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吧XD
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你滿可憐的
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我剩一個禮拜主管都不要讓我碰業務
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,只做做簡單報表XD
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一天到晚在幻想造成公司損害XD,公
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司收一收好了就不會有損害
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交辦業務和交辦“新業務”不同吧,正常公
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司知道人要離職了,怎麼會把新業務丟給要
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走的人
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07/15 13:29, 2年前 , 55F
資方嘴臉
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07/15 13:34, 2年前 , 56F
慣老闆心態 呵
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07/15 13:38, 2年前 , 57F
誰問你了?
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07/15 13:42, 2年前 , 58F
一堆會通靈的 新業務搞不好兩天就辦完了
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07/15 13:42, 2年前 , 59F
有領薪水就做事好嗎
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正常的公司沒有人會在你離職前1週還交辦新業
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務給你,頂多花時間多review你交接的東西做
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得夠不夠完整
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原因是新業務做完還是得重新交接,如果不怕
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時間不夠交接出問題就代表這個工作就是在刁
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07/15 21:32, 2年前 , 66F
可以交辦 做不做的完就要看工作量
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時間到就走人 沒交接也是公司問題
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