Re: [新聞] 鐵飯碗生鏽了?年輕公務員爆離職潮:只剩穩定卻沒尊嚴

看板Gossiping作者 (Some like it hot!!)時間11月前 (2023/06/11 00:47), 11月前編輯推噓4(6227)
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※ 引述《minjindon ()》之銘言: : 唯一支持每年固定淘汰3%軍公教! : 只有實施強制淘汰的機制, : 才能讓這批米虫皮繃緊一點, : 好好做事! 其實是沒用的~ 這種整鍋都爛掉的粥 要整頓只有像民營企業一樣被整併後 出資方直接派人進駐然後將原單位裁撤整併把人打散 將不適任米蟲老屁股丟到更垃圾單位 讓他自行離職 米蟲才有可能想起要好好做事 不然以現行機制怎麼改都是劣幣驅除良幣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.64.27 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1686415679.A.5B1.html ※ 編輯: rexlin (118.167.64.27 臺灣), 06/11/2023 00:49:48

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那薪資級距要不要比照竹科還是金融業水準
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堂堂一個經濟部長,年收入比隨便一間科技
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業經理還少能看嗎?
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堂堂一個法務部長,年收入比一個執業律師
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還低能看嗎?
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你要把公務員薪資樓地板打成跟勞工一樣,
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06/11 01:05, 11月前 , 8F
那天花板上限要不要比照勞工無上限?
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06/11 01:07, 11月前 , 9F
狗屁啦 哪有人老了自動變下流這種事
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都馬年輕開始就下流慢慢的變老
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洗屠年輕一輩下流者才是王道
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到底要洗幾篇 看來上一次年改好像不夠
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有改到位的話現在還有力氣出來靠杯嗎
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搞成民營後績效考評跟私人企業,民眾
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覺得可以淘汰不適任人員,公務員也可以
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由市場薪資自由流動,不會每次調薪都被
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社會罵到爆炸,唯一的缺點是私人企業
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不是吃素的,民眾需要知道使用者付費,
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索取服務請先付錢。
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06/11 01:12, 11月前 , 21F
改成民營就會有業績壓力 業績不夠自然就
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被淘汰 自然每個當然都會努力去完成目標
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反過來成本壓力增加 使用者花費也會斤斤
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06/11 01:14, 11月前 , 24F
計較 員工就要互搶業績
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老實說當看到泛公務體系人員做事情的技巧跟態度停留在20多年前 我是真的開眼界,由於目前整個考核機制失能狀態下 就養出一群民眾認為的米蟲了~ 過往看到成功處理掉米蟲的就只有整併一途 像早年外商銀行合併本土不良金融機構整個大清洗 ※ 編輯: rexlin (118.167.64.27 臺灣), 06/11/2023 01:19:18

06/11 01:16, 11月前 , 25F
米蟲怎麼辦?不是等死 就是花錢繼續廢
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06/11 01:19, 11月前 , 26F
改成民營 民眾使用者付費 員工汰弱
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06/11 01:20, 11月前 , 27F
講民營的想法真可愛
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06/11 01:54, 11月前 , 28F
是沒看過傳產安插一堆自己人的嘴臉逆?
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06/11 02:14, 11月前 , 29F
以後你才知道爛,會嘴的大概沒辦過事
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06/11 02:14, 11月前 , 30F
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06/11 05:22, 11月前 , 31F
自願離職的早超過3%
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06/11 10:19, 11月前 , 32F
民營喔 贊成啊 反正我這邊民營一定賺
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06/11 10:19, 11月前 , 33F
到翻
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06/11 10:19, 11月前 , 34F
你各位要不要夏天沒錢開冷氣冬天沒錢
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06/11 10:20, 11月前 , 35F
開暖爐就不甘我事了
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