Re: [新聞] 畢業季來了！97％企業招募新血碩士平均起薪逾3.3萬

看板Gossiping作者workman168 (萬川映月)時間11月前 (2023/05/25 11:12)推噓7(7推 0噓 13→)

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台灣產業低薪，有很大一部份原因是因為人力銀行所造成的，人力銀行主要的財源是向企業主收取廣告費用。當然多少會站在企業主的角度與利益去思考。不同領域專長的碩士起薪，其平均值有參考的意義嗎？我與郭台銘的年收入平均有好幾百億，就代表我也很富有嗎？放這種新聞出來的真正目地，我猜測是人力銀行在幫雇主談薪的時候，可以說新聞上碩士平均起薪是3.3萬，我給你3.8萬的月薪就已經是皇恩浩蕩。而對於社會新鮮人來說，很容易就傻傻的同意了。如果理工碩士的起薪是3.3萬，那我建議就別讀研究所了，把車技練好，去做外送，薪水會更好..... ※ 引述《b10485762000 (台北寂寞部屋)》之銘言： : 1.媒體來源:ettoday : 2.記者署名:記者廖婕妤／台北報導 : 3.完整新聞標題:畢業季來了！97％企業招募新血碩士平均起薪逾3.3萬 : 4.完整新聞內文: : 畢業季即將來臨，根據yes123求職網調查，有96.6％企業願意聘僱應屆畢業或剛退伍的新 : 鮮人，創下4年新高，平均預計招募15位新人；若是學士畢業平均起薪30,471元、碩士畢 : 業平均為33,625元，雙創10年新高。 : 調查也顯示，投遞履歷竟然也有「早鳥優勢」，73.6％企業願意對於畢業或退伍前投履歷 : 的新人較高起薪，與畢業或退伍後才投的約高出8.5％；且有84.7％願意提高提早投履歷 : 的新鮮人錄取機會。 : 此外，調查也發現，企業平均過濾一封履歷會花上90.2秒，有18.4％公司甚至30秒內就篩 : 完履歷。其中，最忌諱的履歷內容依序為「自傳完全空白」、「個人資料不完整或有誤」 : 、「錯別字太多」、「沒有履歷照片」、「描述學經歷造假或過度浮誇」。而自傳的平均 : 自數約為830字是企業最可接受的；另也有60.2％企業認為附上外語履歷會加分。 : 至於面試過程有哪些禁忌？調查指出，前五名依序為「服裝不整或奇裝異服」、「一問三 : 不知或答非所問」、「臨時無法到，卻未來電告知」、「面試遲到」、「面試時的眼神游 : 移不定、東張西望」。 : yes123求職網發言人楊宗斌建議，若想避免誤觸應徵地雷，在履歷表部份，有所謂的「三 : 要、三不」原則，包括要附自傳、要有照片、要精準無誤；不一稿多投、不是交友自介、 : 不寫網路用語。 : 進入面試階段，也有「三要、三不」原則，首先要服儀恰當整潔、要實問實答、要全程專 : 注；不遲到或放鴿子、不當媽寶或靠爸族、不裝熟。 : 5.完整新聞連結 (或短網址):https://finance.ettoday.net/news/2505977 : ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊 : 6.備註:畢業季來了 : ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 : ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.4.228 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1684984334.A.AAE.html

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Sparxxx

05/25 11:13, 11月前 , 1^F

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palindromes

05/25 11:14, 11月前 , 2^F

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lioujason

05/25 11:15, 11月前 , 3^F

05/25 11:15, 3^F