[問卦] 為啥台積電沒法吸引國外人才流入?
老美的 FAANG 內部員工的組成結構
大概都是哈佛、史丹佛、哥大、加大、MIT 這些名校
也變成了一個公式就是其他國家的學生擠進這些名校
畢業後再加入 FAANG 成為人生溫拿
這個現象也就導致了其他國家的人才外流
而身為半導體龍頭的台積電也算是享譽國際了
疫情期間更讓台積電的國際知名度炸開
各國新聞都在報自己國家搶著跟東方小島上的台積電要晶片
那為什麼沒有產生這個公式讓一堆老外跑來讀台大交大
最後擠進台積電成為世界級龍頭企業的員工勒
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.36.159 (臺灣)
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就是沒有成為一個現象級的風氣
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這角度想滿合理的 那換個方式問台積電的地位沒辦法吸引國外溫拿加入嗎
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所以血汗是關鍵嗎 但 Amazon 也惡名昭彰不是
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同意這個觀點 環境的確不能單靠一間公司來創造
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台灣新創環境的確是地獄級的 申請計畫跑一年領你政府一百萬 請工程師都不夠
更別說冷冰冰的投資環境,炒房比投資新創還要好賺太多了
※ 編輯: spursmanu (180.177.36.159 臺灣), 05/16/2023 00:30:49
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